、证照年检、变更、水电费用、房租、员工薪资、应付款、场所装修、外债、浴资券、会员卡等一切的费用和纠纷与甲方无关。如因以上各项使甲方产生损失的。甲方 要求和浴场实际情况需要，提供相关证照配合丙方应对相关部门检查，及负责相关证照的年检工作。 6、付款方式为：签订本协议时一次性付清。 7、 协议中如有未尽 ...
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，只知道是公司把钱给领班让领班给我们结算工资，发生事故的原因是在高空作业中我们三人在梯子上工作梯子脱落我们3个人连同梯子一同坠落，造成一个重伤俩个轻伤，我 劳动收人的证明，第2条证据：本人在城镇租房协议，房东的证言都是在城镇满一年以上的。 问题1；本人是否要承担责任？ 问题2：本人超过工伤认定的时间， ...
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尊敬的律师，您好： 我是外地来沪人员，城镇户口，在现单位工作近十年，2010年9月才开始缴纳社保（此前交的是综合保险，但却是在我进公司半年后才为我缴纳的 与公司解除合同并获得补偿？ 另外公司未给我缴纳的半年的综合保险是否过了追溯期，这个可否为我主动解除合同并获得补偿加分？ 以上几点理由是否足够，谢谢！...
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发薪980元（清远最低标准的80%）。但两年后要员工无条件与企业解除劳动合同，不作任何补偿（他在企业工作五年，月平均工资达3500以上）。请问除了医疗期救济费， 两小孩都只读小学，老婆每月只有一千多薪资，还有一个八十多岁的老人，家庭情况比较困难。 另外他的病情比较严重，已是中晚期，行动也不便了，但企业 ...
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单位口头辞退过两天又叫我们上班，因老板提出就补一个月工资，我们在那工作都十年以上没有签字又让我们上班，每个月六佰元工资要打卡，否着算旷工，我们几个弱势的员工怎么办，请指点一下。...
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我是ems的员工，当时进ems的时候是与第三方鸿兴达签订的劳务派遣合同，至今为止已经三年了，6月份递交了辞职报告。现在申请了劳动仲裁! 主要有 时候，公司与我们签订了份不定时用工协议！可是我们每天工作时间是十二个小时左右！公司告诉我们我们这样是没有加班费的! 2.公司从今年2月份（未重签合同）实行绩效 ...
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我的单位是沈阳一家事业单位（事业单位，企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位改制，下属企业也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，单位从来没有和我签订劳动合同。问问像这种情况我能得到补偿吗？由文件依据吗？能得到多少，怎么计算。...
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我的单位是沈阳一家事业单位（事业单位，企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位改制，下属单位也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，单位从来没有和我签订劳动合同。我问像这种情况我能的到补偿吗？...
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我的单位是沈阳市一家事业单位（事业单位企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位要改制，我的单位也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，像我这种情况单位改制能得到补偿吗？有文件依据吗？能得到多少，怎么计算的。...
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工作满5年，每年给予7天年休假； （三）注意事项 （1）年休假应在不妨碍工作的情况下，由各部门根据本部门业务情况拟定休假日期（未在周六、周日、节假日 行为均属无效，并按旷工处理。 第二十七条 休假审批流程 目前公司所有员工的正常公休或调休时间以及婚、丧、事、病、产假按照以上规定执行，如遇特殊情况按以下 ...
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