元以内，甲方将扣除当月所有水电费用和美容用品费用以及美容助理的工资，补贴及提成额，剩余部分以工资形式发放给乙方。 超出10000元以上部分，甲乙双方各按50% 。 3，甲方有权根据经营状况及乙方的能力，安排和调整乙方的工作内容。如遇特殊原因中止本协议甲方需提前1个月通知乙方。 4，甲方有权依据有关规定 ...
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元以内，甲方将扣除当月所有水电费用和美容用品费用以及美容助理的工资，补贴及提成额，剩余部分以工资形式发放给乙方。 超出10000元以上部分，甲乙双方各按50% 。 3，甲方有权根据经营状况及乙方的能力，安排和调整乙方的工作内容。如遇特殊原因中止本协议甲方需提前1个月通知乙方。 4，甲方有权依据有关规定 ...
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至武汉市同乐轩海鲜酒楼前厅营运部担任前厅主管职务，工资约定为人民币：3500元/月，每月15日以现金方式发放并签字。每日工作时间为上午9:30—21:00每日 后本人休至于8月31日晚通过电话联系酒店总经理得知公司继续要本人休息等通知上班。导致本人最近一直在家休息，也无任何工作和经济来源。 理由：1、 ...
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职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明基本工资是1000元，但是我一直发放的工资为6000元，工资表上面分为基本工资+职务（职称）工资+学历 当地人员泄漏公司情况。现在我可以要求单位补偿我的双倍补偿金和1个月的代通知金吗，工资是以那部分工资标准呀？要是公司不执行我可以直接到法院 ...
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，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明基本工资是1000元，但是我一直发放的工资为6000元，工资表上面分为基本工资+职务（职称）工资+学历 就逼我写辞职报告，现在我可以要求单位补偿我的双倍补偿金和1个月的代通知金吗，工资是以那部分工资标准呀？要是公司不执行我可以直接到法院 ...
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，补缴07.12至今社会保险差额，以及07.9.18至今的公积金 3.补发2009.6月工资819.32元，7月份工资按2200元发放，支付经济补偿金10533.33元（4个月） 有魏洪波担任法人，刘振宇担任总经理，5月13日公司在未提前通知的情况下，招聘来了新出纳，当天让我交接，因为东西很多5月14 ...
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单位与我在一月中旬协商解除劳动合同，并在解除协议中注明补偿金数额及一个月的代通知金。因为公司每年一月一日将会调整薪水，但签协议时，这个新的月薪还没有被 变动前的月薪）已经被批准，我是否可以要求公司按新的月薪标准发放代通知金。并一月未结算的工资是否也可以要求按新的月薪标准计算，如公司不按新的标准计算，我 ...
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本人的绩效系数及本人在岗时间系数最 终确定，以年度形式发放。（奖金方案内容以公司发布的相关员工绩效管理制度为准。） 以上薪资的授予，参考了您吃钱的相关 证明。如果您无法提供证明，或证明所列的相关待遇与您所述不符，公司有权选择 根据本offer第八条通知本offer作废，或自主调整本ofer所列明的薪资 ...
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我负责一个区域.到2013年7月份,突然接到公司通知,说公司电信部门调整,所有工程都要外包,也就是说让我们承包这个区的工程,其他区商务人都承包了他们负责的区域,我没有承包,但公司说7月份以后不再发放工资了,也就是无理由把我们辞职了..而且提成什么的, ...
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因公司组织机构调整，我部门被撤销因此被辞退。 公司从开会通知到办完离职手续只给一周（5个工作日）的时间。 按照相关法规，公司已经支付代通知金、办完离职手续，10月份工资还没发放。 但是有婚假争议如下： 按照公司规定：从结婚证注册日期起三个月内有效，并且 ...
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