奖的员工于4.1之前提出离职会在薪资中扣除年终奖。请问合法吗？与公司有签订合同，合同工资是1530，但实际到手工资为3200。工资每月也不发工资条，请问若离职后不同意扣除已发放的年终奖，合理吗？这种情况可以向劳动局反映吗？应该准备什么材料？...
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会在过年前只压半个月工资，即只压2月份上半个月的工资，一月份工资和年终奖都会年前发放。但是一直到除夕前一天，才发放一月份的半个月工资，跟老板短信联系 都没有发放年终奖和工资的意思，我打算年后辞职，一个月交接，但是现在被拖欠着年终奖，根本没有办法辞职。另外，工作三年，公司没有跟我们签订任何劳动合同。求助...
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我与公司签订的合同2015年3月底到期了，我不想续签要回老家了，公司今年的年终奖为1.4倍且分两次发放，第一次为年前，第二次为2015年4月30号。我不跟公司续签合同了，我可不可以拿到余下一半的年终奖呢？且公司有书面规定说明第二次年终奖发放条件为：2015年4月30号之前的在职人员才可以领。我 ...
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我店有2名员工因与上级闹矛盾，15年1月初没有办理离职手续就自己直接离职了，现在15年2月份发年终奖时，2名员工又来要年终奖，这2个员工工作年满一年了，且总公司有发文要求年终奖发放对象必须是在职员工，请问不给这2人发年终奖是否合法？...
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公司年终奖年前发一半 年后过几个月再发一半，但是年终奖的总额会和工资加在一起扣税，但是我的工资又单独扣一次税，这样的合法吗？ 比如我的工资8000，年终奖15000 应该扣多少税？ 年终奖年前发一半 年后过两三个月再发一半 这样还要一起扣税吗？...
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公司今年新约写明工作半年以上就有年终奖，但是公司居然在年底结业，不经营了，我们也失业了，领了工资，但没有给年终奖，这样合理吗？我们不是应该得到年终奖吗？...
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公司在年度末辞退员工，但年终奖要在下一年四月份发，员工该追讨年终奖吗？由劳务派遣到工厂工作，合同签定三年，在两年零一个月时，工厂因部门外包，与员工解除劳动关系，赔尝按法定工资给付，但年终奖不给，员工有权要求年终奖吗？...
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我是今年12月2日辞职，公司是12月25日发的年终奖。公司的年终奖是从去年的12月1日结算至今年的11月30日。咨询公司人事，其表示公司规定12月在册人员才会发放年终奖。故我这样的情况能申请要回年终奖吗？...
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我在2012年底入职至现在工作了两年，如果在几年12月份被炒鱿鱼请问我能拿到应有的2万年终奖吗？公司在签订劳动合同时另外专门签订了年终奖的方案，写的是2万。但是这份只有一份保留在公司手头，我没有，并且HR当时也不允许拍照留相。 如果公司不给我年终奖我申请劳动仲裁可以顺利拿到年终奖吗？谢谢！...
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公司克扣员工的年终奖应该付怎么样法律责任？（我们的工资年终奖之类的是总公司打到分公司账户，然后由分公司代发，分公司就扣我们的年终奖）谢谢...
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