我一年住了两次医院，导致14个月没能去上班，工字该怎么发放？学校扣掉我所有的奖金和绩效，基本工资全部按70%发放...
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本来在原单位离职，并且办理了离职手续！几个月后本人到了新的单位要给给续交社保！需要原单位给我出社保移交手续！我回到原单位原单位以要求我补还去年年末发放的今年绩效奖金的原有拒绝给我出示移交手续！我该怎么办！...
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你好，请问下我二月份工作满一个月，三月一号辞职。请问我二月份的绩效奖金公司不发给我合理嘛？...
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您好 我是2016年1月29号离职 工资条给我发过来税后应该是2300 结果给我实际工资金额是800元 我咨询公司她说给我补扣了2月份保险 并且所有保险公司是不承担的 可我二月份拿到工资是一月份的绩效奖金 公司这样扣除工资并且让我自己担负保险全额是合法的么？...
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您好，我是九月八号提交离职申请，公司规定要提前一个月申请离职，可是领导为了少发我的过节费还有绩效奖金让我二十三号就离职走人，这合法么？...
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我已经到法院起诉公司对我的降职降薪要求公司对我经济赔偿，法院马上要开庭期间，公司可以单方面解除带劳动合同吗？公司说5月31号已经解除劳动合同，又把我的指纹打也删除了，我现在上班已经打不上指纹卡了。公司的做法违法吗？我现在打不上指纹卡可以吗。因为我6月4号开庭，请各位律师指示！...
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1800元 现在每月1800（基本工资）+650（企业贡献）+600（车贴）扣除金和险每月15日到手只有700多 但是每月30日还有月绩效奖金2000左右，请问我的情况是否是低于上海市2015年4月1日起实施的最低工资标准...
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要是炒我的话他们要赔钱。所以说公司领导对我降职降薪逼我辞职，我和队员上班都是一样，一个月休息是4天，可是事情发生以后4 天休息，改为我一个月8天休息呢？...
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公司是单休，26天满勤，因为有中秋假期一天，9月满勤为25天，本人请事假一天，本公司是月薪制，每月2500元，基本工资1500，绩效奖金450，其他为加班费，求9月份到底应开多少钱？...
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1.2014年1月份的工资到3月11日都没发，能去仲裁么？有拖欠时限么？能获得补偿么？ 2.还有公司的罚款以百元位单位处罚，合法么？处罚的百分比是以日工资为单位么？ 3.工资的构成包含绩效奖金吗？ 4.服装能强制收押金吗？关键扣了还不给收据！...
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