和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事以下第（ ）项工作岗位：1、管理；2、销售；3、技术；4、操作；5、其他 。 第三条 乙方应 的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月 ...
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认真履行职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量，达到绩效考核要求的 标准。 第七条 在合同履行期间，乙方同意甲方可以根据乙方的工作能力及表现、 权依据法定程序调整考核制度。 （三）甲方可以根据生产经营变化和组织调整以及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方同意服从甲方的管理和安排。 （四） ...
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规则依次排队补贴，会员所有提现，需扣除10%平台管理维护费。 三、 补贴来源：节能补贴是依照国家政策标准购买LED照明产品，节能补贴50%，由公司执行， 没有补贴到位的，次月将继续按照以上规则依次全额100%补贴。 四、 奖金制度：消费者购买唯楚LED照明产品不仅是能得到互助全额补贴，另外还有公司给予 ...
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招聘考试，通过笔试、面试、体检各项程序被录用，由于个人原因（个人对学校的管理方式不适应，父、母生活自理困难，上班的地方离父、母居住地太远， ？ 2、本人签订合同的相关条款与《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号不一致，本人能否依照“《国务院办公厅转发 ...
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本人是2011.03月进单位的，2012.08.31日离职的。所在公司工资发放制度是这样的：平时发放工资2200左右（由基本工资、技能工资 、岗位工资组成），其余 算，即两个月）。这个双倍工资是按平时发放的工资2200、还是常州市最低标准1320来结算？ 3.我的当初进单位的时候签的合同明明是一年的（ ...
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本人是2011.03月进单位的，2012.08.31日离职的。所在公司工资发放制度是这样的：平时发放工资2200左右（由基本工资、技能工资 、岗位工资组成），其余 算，即两个月）。这个双倍工资是按平时发放的工资2200、还是常州市最低标准1320来结算？ 3.我的当初进单位的时候签的合同明明是一年的（ ...
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员工，用作单位属政府部门，工作性质是城市公共环境，部件，设施等市容市容环境的监督管理工作，主要是用单位派发的城管通拍下所管辖区域的违规场景照片上传至 单位的这些问题我想知道，已经发放最低工资标准的情况下，单位对于员工违反各项规章制度进行扣款合法吗？其二，制定制度的每项违规条款是否过度严苛或有故意制定 ...
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律师您好 我在一家酒店工作，负责收益和预订。劳动合同签订的是管理岗，收益经理职位。今天由总经理秘书发出备忘录通知：预订部和总机（负责接听来电对客服务的 尚未收到必要培训，如何培训员工？ 另，我的合同时管理岗，预订部一位员工和一位主管是操作岗，按照标准工时工作制度。我们三人现对合并有意见，内容不清楚， ...
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秩序。社会经济秩序，实际上是民事权利取得、享有、行使和救济的有序状态，在法律制度的保障之下，这种有序状态可以因为民事主体对民法规范的自觉遵守和积极适用而 责任；对情节轻微的，则按治安管理予以拘留 、罚款或按妨害民事诉讼予以处理。非法扣押他人财产追索债务的情节严重的判断标准，可以从非法扣押财产的手段， ...
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给甲方造成的一切经济损失。 10、乙方应爱护甲方的名誉；积极配合甲方统一管理；不得营私舞弊；不得私自以甲方名义收受他人钱物；不得私自扣留或挪用甲方的任何 ，甲方可以协助乙方安排车辆、住宿场所，但不予承担此项费用。 利润分配与奖金制度 1、按调配安置成功量来定分配给乙方： 根据乙方的配合及人员调配情况 ...
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