，当时还是欠我2014.10、2014.12、2015.1-3五个月的工资，承诺说在职员工一旦发工资，就给你们离职人员也补上，但一直到现在也没有发，2015年初换 我家花的钱，婚后他还是会继续从我家的小饭店工作，还是雇佣关系，每个月支付工资，我个人也有相对稳定的工作，他家说结婚只能给两万块，其他的什么 ...
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五章“劳动报酬”第十条为“甲方按下列第（三）种形式支付乙方工资。（三）甲方依法制定的工资分配制度。乙方的工资标准为不低于1300元/月。”此合同签订时是个人 所写。公司不给安排工作，给开低工资的用意就是让员工自己离职，这种现象在我们公司还有很多。基于以上情况，我想咨询以下问题，请好心律师帮我解答：1、 ...
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后，算是同意十一后支付我1500元。可是十一他们从三亚回来就喊我走人，难道这年头打工的就那么任人裁割吗？ 3。如果月初员工离职时，发工资时社保要扣掉 扣掉二个月的，也就是1400多元？有的同事甚至一分钱都没拿到，说是没造工资表。 综上所述，请指教如何讨回公道。本身拥有律师事务所就能这样昌狂吗？还扬言说 ...
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也没给我缴纳过住房公积金。本人属于户外工作者，从去年7月到今年7月，单位没有支付过任何高温补贴费。还有就是，合同到期后，为了完成公司的现金、收据的交接，我只能 快递寄到过户外工作点。 今天去公司，我申请跟公司要这一年的工资单，经理说公司是不给员工工资单的，而且人事拿出一张纸，上边标题是员工解除劳动关系 ...
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3年7个月。2009年—2012年签署了和A公司的劳动合同，2013年公司要求所有员工和A公司签署了一份基本工资的合同，按照此合同的劳动金额缴纳四金；又和 日提出离职，4月27日办理了所有的离职手续，但公司至今未支付B合同中3月份和4月份的工资。对此公司未给予任何的解释，只是一直拖延中。 本人前往公司 ...
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当日还不给发工资，要等到其他员工发上月工资时再打电话叫我取，另还要扣生产中做坏的产品货款。其实这并不是我做坏的，是工厂工艺及设备问题，但老板不管 及未给劳动防护用品为由要求他支付半个月的违约金？5，此厂为无证无照加工厂，可否申请劳动仲裁？6，申请仲裁时，需要哪些证件，现本人只有离职当天与老板的激辩录音 ...
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提出解除劳动或擅自离职，辞职的，应向甲方支付新员工培训费（标准为每少一年支付人民币4000元，不足一年的算一年），甲方从乙方工资中扣除或者向乙方 后生效。 合同上没有书面写出试用期的期限和权限，只有信用社对我们的口头要求，例如工资较低，没有福利。却没有赋予我们试用期内自我另行择业的权利。在培训结束的前 ...
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闹纠纷，老板叫我们几个员工帮他打架，说打死他负全责，他去做牢。我当时就觉得老板有问题了。直到6月15日才发了工资，我很讨厌老板拖欠工资 月至2011年9月共5个月，每月2000元，共10000元，支付2011年8月至2011年9月被拖欠工资，每月2000元2个月共4000元。 我的一个同事也是差不多的 ...
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病假，公司表明说4月份回公司上班再支付我产假3个月工资，请问题是否合法？但我还想知道如果我办了离职手续，我4月份是否在公司上班，如果公司说没有我的职位，另找工作，那我的产假工资不就什么都没有了吗？得益的还是公司，我该怎么办？...
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以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 第一条 一次罚款20元，早退一次罚款20元，旷工一天罚款当月工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。 第八条：劳动合同的终止与续订 （1 ...
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