一年多，公司只签过一个3个月试用期合同，此后并未签劳动合同，未交保险，现在公司以精简裁员，我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签写未上交，公司辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法 ...
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合约期满公司一直没有通知，在没有续约的情况下工作了半个月并提出了辞职，要求一周后离职，请问合法吗。现在公司以没有提前一个月通知为由不给出离职证明以及不转公积金，这样合法吗...
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工作的，卖按摩椅之类的，由于老板不和我们签订合同，不交社保，我没有向他提前一个月辞职，直接离职了，根据劳动合同法第八十二条的规定，他应该支付我双倍工资！ 可我 了，我该怎么要回来啊？我直接离职，他有权扣我押金吗？ 在未签合同，工作未满一年的情况下是否随时都可以离职？我没有提前通知用人单位，就直接离职了...
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公司发邮件要求以客户缩减预算，对部分表现不佳员工进行裁减并于下个月办理离职手续属于违法辞退吗？口头告知辞退让月底离职，反馈无提前一个月通知要求赔偿一个月待通知金后立即补发了此邮件，这种情况可否要求双倍赔偿？...
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该公司没有这样的情况，最多只能批5天，当时忙着返校，以为3天没上班为自动离职，后来6月29日时主管说我请假的隔天22号，她有和老板说一下，应该没事，现在7 离职，不知道我这个情况是算什么(期间，工资没有发，没有签合同。问主管说要提前一个月通知，请人后交接了才能离职)，不知道现在要怎么办，能要到工资么？...
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各位老师好！我在北京工作，目前公司正在裁员，如果公司提前一个月通知我们离职，这一个月期间我们去面试请假是否应该扣钱？...
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去年11月参加公司的一个专项技能培训未签订培训协议，但是培训完之后还在原先岗位工作，没有在这个专项技能培训的相关岗位上工作，后来离职，提前一个月通知公司离职，离职后公司单方面扣除我一个月工资，这样我提起劳动仲裁可以要回我的工资吗？...
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本人年后刚查出怀孕，后跟公司提出想换个部门继续工作，公司说可以，让等通知。3.14号公司通知那个部门也要解散了，让自己找其他工作，3.18号发工资时居然说 他说会处理好。结果4.10公司再一次通知算自离不发放工资。公司财务一直提出我没有提前一个月签离职申请表，和办理离职手续。我是3.1号才知道要解散， ...
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试用期两个月，两年劳动合同，2013年12月23日通知我被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？2013年1月 我试用期合同包含正式合同，不需要再签，在公司工作13个半月，但是试用期两个月是否计入工作满1年？辞退理由是公司人员调整，在满1年的时候申请加工资， ...
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、1、2、3、、、、、23、24、25、、}他要是提前通知你，是任何一天都可以，还是必须25号之前告诉你，然后到下个月25号才算一个月？比如它这个月12号告诉我的，也就是到下个月12号才满30天！我什么时候才可以离职！工资怎么算！！！因为这30天包括两个会计期间、、 ...
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