1个月申请。但是主要是工作时间改变人吃不消，不想再多做1个月。我个人的理解因为工作内容时间工资都有变动，这种算不算重新入岗？离职申请后等待是时间能否变短？ 关于社保的问题是：目前单位是没有给我缴纳社保的，但是每个月有补贴500块钱，入职的时候也是签订了不要 ...
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我这种情况如果申请劳动仲裁胜算大不大？我在一家民营企业做出纳，2015.10.15提交到离职申请。因为找到新工作了，新公司人事让我11.2号办理入职。老公司偏让我11 监盘一下我们的账务，结果她说要等她出差回来再说，我就等她，离走的时间还剩下五天了，稽核人要求交接的账由我表姐来核对，第一次嘛难免速度上 ...
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大三，下半年就大四了，现在准备签一家公司参加实习，但是公司协议上面明确指出协议时间为实习日起到明年7月份，如果中途哪一方出现违约需要违约方承担所有责任；因为是 刚刚出去找工作，找的工作也不是自己真正意义上喜欢一直干下去的，中途对这个没兴趣的话，能否直接走人或者提出离职申请，提出离职申请如果不批该怎么办...
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本人2014年9月5日提出离职申请，经协商2014年10月31日离职，到期有80小时的加班时间以及这10个来未休年假，我的加班工资和年休假补偿 。其次公司回复我11月份的社保名额已经上报到社保局，暂停不了，但由于11月份我已经离职所以单位部分由我个人承担，我觉得不合理，今日才10月23日，还没到11 ...
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工作至2013-1-26日，期间放假两天，实际工作已有32天。这期间我的工作时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，而且这都没有加班费。 张简历就是合同，同时告诉我我的工资是从总店那边发。我向吴经理询问离职方式，他告诉我要写离职申请，并且等一个月才能批。下班之后，我去总店询问应聘我的经理 ...
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是合法的，企业不但要结算工资，还要提供离职证明。如果企业不结算工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职后，关于离职时间，双方也可以协商，只要双方同意某个时间 的证明，对找工作产生负面影响，不利于未来的职业发展。 请问该情况没有办理离职手续证明，是否会有影响超出30天工作的工资发放及后续的不良影响？...
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月18日合同到期, 在11月26日我通过邮件形式以个人原因提出申请离职，后与公司人事沟通，同意交接好后离职(未有邮件回复，只是口头同意，这样可否到今年的年终奖？ 之前那个申请没回复我）。 附： 我的邮件申请内容：由于本人个人原因，在公司时间已五年之久，工作疲了，无斗志了，占据职能岗位影响事业部的发展， ...
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来公司已一年了，因不满公司某些规定已交辞呈，还有两天到期，请问两天后我拿离职证明去申请仲裁可不可以（因为我没办法证明我到公司的切确时间）。离职后多长时间内申请仲裁有效？我可以拿离职证明来作为我进公司的证据吗？...
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本人离职申请上填的时间是30天 ..但是现在由于家中有急事必须提前离开.故向公司申请更改通知期限为15天（按公司规定最短时间是15天）...但公司经理不给...那我到5号可以正式离职吗？如果5号之后我走人...5号前的工资还会结算给我吗？（6.19填的申请书） 另外..公司每周的 ...
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家公司我是在3月3号入职的规定是每周有一天的休息时间但期间没有休息过，公司也没有与我签定劳务合同和劳动合同，因为当初面试的时候说的是离职得提前一个月提出离职申请，我就在3月底提出的离职申请，然后4月13号突然就说他们人员找到了，让我去办理离职手续14号以后就不用来了，我该怎么办...
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