领导用绩效考核逼迫下属辞职，领导想让自己人顶替，请问怎么办，劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-13678821.html-了解详情
在农商行工作，每月绩效考核最后一名，工资最少，干活却一点也不少...
//www.110.com/ask/question-13576197.html-了解详情
销售公司，每个月提成楼20%，作为绩效考核，当月KPI不满100扣，扣除的标准是扣除的提成*完成百分比，不满60的全部扣除（例如：扣10000，当月分数60，就拿6000，如果59分，这钱就全部扣了），并且是一直就到年底发，如果不到年底离职，也是全部扣除，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13560592.html-了解详情
你好，我想问你下我休完产假回去上班，工资有没有绩效考核？我7号产假休完，8号上班。算不算全勤...
//www.110.com/ask/question-13432253.html-了解详情
你好，我想问你下我休完产假回去上班，工资有没有绩效考核？我7号产假休完，8号上班。算不算全勤...
//www.110.com/ask/question-13432226.html-了解详情
您好，我在公司3年四个月，且刚刚才续签合同，公司已我两年的绩效考核不好，把我裁撤，我除了补偿金之外，还能要求赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-13418007.html-了解详情
员工转正之后要执行绩效考核，如果不达标会影响本来签订的固定薪资，这种情况会不会认为变相扣薪呢？我们的原则是员工原有薪资拿出500，公司拿出1500，分5个档次（0-2000），中间档基本上比签订工资多500，但若评为最后1档，就会比原薪资少500，这种幅度会被认为不合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13392781.html-了解详情
领导给员工的绩效考核打分数不是事实员工不签字领导找人带签他这样违法吗怎么解决谢谢...
//www.110.com/ask/question-13322420.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务