公司的意思表示是非自愿的，“被自愿”达成调解协议。 二、该调解违反了法律、行政法规禁止性规定。 《四川省高级人民法院关于规范法官在诉讼活动中会见案件当事人及其 法律问题的解释》第四条，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为 ...
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目的和行为！ 在当今如此法制社会居然发生如此极端行为，令人意想不到！社会影响极坏. 特别声明：公司与当事人张某没有任何所谓的经济纠纷！ 2015年10月19日 公司在案发 有规定的，从其规定。决定不予受案立案后又发现新的事实证据，或者发现原认定事实错误，需要追究行政、刑事责任的，应当及时受案立案处理。...
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十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 三、申请再审的事实和理由： 申请再审人与被申请人在劳动关系存续期间因工作时间核算、支付 单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件 ...
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就不当一回事。这样的审判，就是典型的徇情枉法、徇私枉法的犯罪行为。 一审、重审判决书，在没有事实与证据的情况下，前后都搬出了，于国银06年 直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其所在单位或者上级主管机关依照有关规定予以行政或者纪律处分；造成犯罪嫌疑人、被告人超期羁押，情节严重的，对于直接负责的主管 ...
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，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四 认为，无合法依据和理由。 （1）奥托容克公司解除劳动合同的行为没有事实依据和法律依据，违反了《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形， ...
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，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四 认为，无合法依据和理由。 （1）奥托容克公司解除劳动合同的行为没有事实依据和法律依据，违反了《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形， ...
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法律和法规的规定，开庭审理时，合议庭全体成员应当共同参加。董法官却犯如此低级行政的错误，审判长都没到庭的情况下开庭审理，可想业务水平有多差，判决的 后签订了协议书的认定的失实。一审、二审法院对事实认定错误，适用法律错误，造成上诉人的合法权益无法受到保护，被告违法行为得不到治理。故依据我国相关法律的规定 ...
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无效合同。被告未取得行政许可即以拆迁人身份与原告签订拆迁安置补偿协议，当原告为此提起诉讼后，被告在诉讼期间拆除涉案房屋，其行为违法。由此造成不 民法通则》；4、原判决判令上诉人赔偿被上诉人1万元经济损失没有任何事实和法律依据。请求二审法院依法撤销原审判决，改判上诉人支付被上诉人拆迁补偿款392842. ...
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？这不是偏袒、徇私和枉法，又是什么？ 2、事实上，湾岭镇政府已实际做出了做这一行政行为实质上的举证。原审被告第三人曹俊所举证8份证据被法庭认为“来源合理、确认 湾岭镇决定》是非常必要的和及时得力的。 2、《湾岭镇决定》是依据事实与相关法律的。 （1）、原审被告第三人曹俊所出示的《经营权证》是2005年 ...
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的审理。可是事与愿违，河南省高院（2011）豫发刑提子第15号刑事裁定书，同样置法律与事实于不顾，将我们提供的证据甚至原始账目的记载予以置之不理，编造事实 军没有从中谋取任何利益 根据2002年全国人大对刑法384条解释，魏合军的行为不构成挪用公款罪，法院的认定错误。 1 法院对魏合军挪用公款11万元 ...
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