公司以减员为由主动找我协商解除劳动合同，但工资只按照基本工资进行补偿（与合同工资相差较大）然后上一年的奖金以公司整体业绩不达标为由不给（个人业绩比上一年有所增长）。然后双方协商不能达成一致。在未签署解除合同书前，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15011894.html-了解详情
单位拿着解除合同书让签字，然后和新公司签新合同，不是一个法人，只是说原单位控股新公司，这样能签吗，原单位想跟我们解除劳动合同是不要经济赔偿？在原单位工作十年，原单位将我们交于新公司，新公司是难以维持公司不知哪天就倒闭，那时我们怎么办？如何维权，谢谢回复...
//www.110.com/ask/question-8111569.html-了解详情
最后他们实在没办法了。今天（3.20）给我一个《解除劳动合同通知书》说我不能胜任工作（中途没有进行过调岗和培训），要求3.30前办理离职手续。但解除合同书上没有注明补偿金数额等等，只是说按照劳动法办理……且没有提到社保等问题 据我所知，公司没有为我们办理社保。 ...
//www.110.com/ask/question-3454454.html-了解详情
我与某公司在2011年签订了无固定期限合同，但公司15个月发的工资有10个月低于当地工资标准，我可以申请解除劳动合同，要求公司补偿金吗？？解除合同书怎么写？？...
//www.110.com/ask/question-1106750.html-了解详情
按公司规定请假自行休假一天后，找领导补假，在领导没有签字的情况下，伪造领导签了字。后来公司以严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否 ...
//www.110.com/ask/question-984236.html-了解详情
没有降温费和烤火费，法定节假日也只按百分之五的加班给的，由此导致我们员工无法续签合同书，而新公司已经重新安排人在1号上班了，导致我原单位要和我们将近40名员工解除劳动合同书，请问我们该如何要补偿金？？？...
//www.110.com/ask/question-328315.html-了解详情
1、 乙方同意于自 2015 年 12 月 22日起解除与甲方的劳动合同； 2、 甲方发放乙方的工资到 2015 年 12 月 22 日，结算工资：元 社会保险、 日后，如在离职后再提出任何有关于包含但不仅限于社会保险、公积金争议、劳动纠纷争议等事情的，退还本协议第4条 补偿金15513元（壹万伍仟 ...
//www.110.com/ask/question-5709203.html-了解详情
我在一家福利企业上班，14年上方约定工资为5000（在劳动合同书上没有明确），在老总那里有记录，但是到今天都没有兑现完，是否可以解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-3406403.html-了解详情
，2014年4月25日早上由于本人在24日晚发生车祸需到交警队处理，夫妻二人未能正常上班但是有分别打电话给公司直属领导请假，但是公司25日当天口头通知解除劳动合同，并开具（解除劳动合同书）理由为 严重违反公司人事管理规则。因之前母亲生病老婆与公司书面申请每天下午3点提前 ...
//www.110.com/ask/question-2674554.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务