你好！我在一养老院上班，平均每月工作250一280小时，试用期工资1440元，后2300一3000元不等，轮休制，上6天班休两天，法定假日照常上班，院方给78元一天的加班费，每季度有绩效奖，年终有年终奖，现本人辞职能要求发当月绩效奖和年终奖吗？谢谢！...
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元），合同期限3年，适用期6个月，适用期间按照工资的80%领取，5-11月（试用期内）工资均按时足额发放，自2013年12月起公司开始拖欠工资，经过 交涉，公司于2015年4月以5000元的标准发放剩余工资。少发的理由为绩效不达标，但公司从未让我们公布绩效考核详细规则。 现在，我想以公司不能及时足额 ...
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某企业高管，面试谈判的工资薪酬在试用期时按谈判要求执行的，转正后公司无端调整薪酬等级并未告知当事人；绩效根据谈判的核发标准和核发审批是按季度执行，可是当事人已经有3个季度的绩效并未落实，其公司找理由不发；入职时有办理劳动合同签订可合同是否签订，现已经1年了仍未 ...
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帮助别人开了假报告，公司开会已经对我做出了处罚，撤销主任职务，调离工作岗位，解除劳动合同，再罚款两千元，试用期一年，以后看表现再做决定，现在事情已经过去一个月了，我想辞职，我们以前是按绩效发工资的，每个月发放绩效工资的百分之十，多余的做为年终奖发放，如果我现在 ...
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的工资包括政府补贴的钱吗？ 劳动法规定试用期的工资不低于同等水平工资的80%。那这个同等水平的工资是指的总工资（基本工资+绩效工资+补贴）？“不得低于”在教师行业里为什么还会存在低于它呢？我认为教师就该是100%的工资，这是这个教育行业啊，这么神圣又伟大的行业！！！教育事业就是为政府， ...
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我工作1个半月，辞职了，工资以没过试用期为由不发给我绩效，但是试用期是一个月，我怎办...
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生效为准，试用劳动期限为 2个月 ，试用合格后签署2年期的劳动合同（含试用期）。 根据公司现行薪酬福利政策中的规定，您的报酬如下： 1）根据公司薪酬管理制度，确定您的岗位工资为**元，试用期期间月工资为转正后月工资的80%，即 ** 元。 2）绩效工资根据公司《薪酬管理制度》及《绩效考核 ...
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我的劳动合同约定三个月试用期，试用期工资是9.5k,约定转是11k,但并未在合同里明确约定薪酬具体状况，三个月过后，我发的工资没变，我找行政，行政说我 出行政给老板的转正申请，上面的确已经批了，但把约定转正加的1.5k算到年终绩效，而这个方案我并没签字，我知道公司是想要是我中间离职就可以省这笔钱，现在 ...
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帮我买社保的，要到期后考核我是否合格再考虑是否帮我买社保。我四月的没有工资，五月份领了750元，今个月领了1700+（忘记具体多少了），是加上四月份的，我问人事那边工资怎么算的，是试用期工资不至于这么低吧，人事那边说我是按店面经理绩效工资发的。我想问1.现在肇庆市最低消费水平是1350 ...
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在试用期内和公司申请辞职，公司当天就同意了，于6月9日入职开始上班，6月29日下班后离职，上班21天，其中工作日为14天。6月应上班日期21天，实际上班日期14天。合同上试用期工资只有一个数字7500，现在公司以我未给公司带来效益为由，只给我2800工资，具体计算方式为 ...
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