我在一家手机店上班,加我只有两个员工 刚开始说待遇是1500+抽成,月休两天,三个多月来我就休息了一天,按25元/天算加班费,昨天一同事因为前 不给他工资,当初上班没有签署劳动合同,手机店有注册一个公司执照,我跟她说辞职 她说要一个月后才能走,工资没个月都在拖,第一个月是她生病可以理解,后面两个月说她 ...
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跟我签订任何劳动合同，也没有办理任何健康证（浴场里有餐厅和员工食堂，都的公用的餐盘和筷子），待遇极差跟招聘专栏上的要求不符合！劳动时间也不符合要求， 经理说要等一个月以后！可是我是听从部门主管要求提前十天申请辞职的！请问这符合规定吗？能当时要上工资吗？ 如果您方便的话，可以短信告知吗？？非常感谢 现在 ...
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转正的事情后，被告知老板虽然给我签了转正申请，可是待遇却依旧给我按照试用期的来，只能给我当时承诺的一半工资（但是我看了下转正单上写的工资标准却还是面试 句话深深地刺痛了我的心。从入职到此时发稿已经五个半月，按照劳动法只要员工继续在单位工作已经可以默认转正（更何况公司转正期约定是两个月，而且老板也签字了 ...
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您好！先前是广东一企业员工，2011年8月底辞职，由于公司往年都发放了一笔奖金我们俗称为年中奖励，但后面没给我发放，我给薪酬主管咨询得到如此 ，是否能作为一依据，烦请您帮我的解答！ 还有另外一个问题就是10年广东省人均工资没发布所以11年住房公积金按照09年的标准发放的，这样公司在2011年7月开始分 ...
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工厂不给予辞工，如何投诉更有效？可以起诉吗？而且要求必须满三个月才能辞职，更可恨的是，听老员工说，做不到半年，最后辞职的两个月，不按照正常待遇结算工资，按照8.5/小时结算，应该不合法吧？请给个参考，谢谢！...
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诱导我们签移动通信集团公司合同并要求填写派遣公司的离职合同。那我们相当于就是集团公司正式员工了。到时3个月后又让我签中移在线服务公司合同 （属于集团公司新的 了。但是新的公司延迟发放工资，福利待遇也没有之前派遣公司那么好，工作不让开机，严抓的事情越来越多…后来我觉得工作压力太大就辞职了。请问这公司转聘 ...
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因家里有急事和目前公司对薪资待遇改革的不满。前几天我想领导提出辞职，但领导不给与签字也不接受，并且在后面的工作中刁难与我。我想问，辞职必须提前30天申请吗？我现在用邮局快递辞职信 可否直接请假30，然后离职。这样公司会不会扣除我上一个月正常上班的工资.（非正编员工，房地产行业）...
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续签了三次合同，2015年11月，公司为了规避用工，公司让我们转业务外包协议，说待遇和以前一样，并且说世潘公司和华洋公司是一个老板，大家养老医保度不受 写辞职报告，然后转业务外包合同，工作内容和原因一样，并且说不填就不能按时发工资，并且打印出制式辞职报告，让大家签字，为了能继续工作，就在辞职报告上签字 ...
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老公单位的驻省外办事处被撤销了，老板说让他回来单位工作，但工资很低，不够基本生活费用，而且很耗时间。再三斟酌老公决定辞职，但是老板说，要是以被公司开除的名义离开公司，对我们更有利。我想咨询一下：我老公是自己主动辞职划算，还是被公司开除的划算？这两种方法所享受的福利待遇分别是什么？...
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在济南一家公司上班从3月19号正式入职工作到8月3号辞职，没有签合同并且公司每个月扣10%的违约担保金，公司说离职三个月后发最后一个月工资和 我今年19岁在公司兢兢业业，却没有得到相同的待遇所以辞职，还有一些同事被辞退所有工资一点不发，公司是招商公司经常出差被辞退的员工连路费都不给报这样合理合法吗？...
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