工贸有限公司打工，由于4月份生病身体较差不能继续上班，特向本公司辞职，该公司对于我的辞职毫不理会，由于身体的减弱的原因6月27日我特向公司请假一个 走法律，但我们没那财力啊，请不起律师，中央三令五申新闻部门多次报道农民工工资问题，为什么我们多次索要无果并且求助无门呢？我们是社会最底层人群我们是受到国家 ...
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，我现在想辞职，能拿回公司少发的工资吗？辞职需要提前多久申请？还有，我4月份回学校做毕业论文，然后工资卡有问题，所以3月份工资当时没有发放，并且也是按照1500算的。毕业回到公司后，重新办理了工资卡，然后找了相关的部门，结果到今天还是没有发放，我能一起要回拖欠的和少发放的工资 ...
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辞职就可以了，要做满半年后才能说提前半个月辞职，可当时主管并没说明这个，另外一个部长就说以前的收银员遇到这种问题都是20号拿工资走了，我是6.7号来的，做到7.7号就是一个月，公司20号发工资，等于我从7号开始就白给他们工作还不能拿回押金，还要失去老家那份工作。所以，请问 ...
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住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后，我多次找公司 ，谢谢！因本人目前一年多没有拿过工资了，经济上实在紧张，无法支付律师费，所以烦请各位法律专业人士能直接回答我的问题，哪怕一部分问题都行，谢谢！...
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的人员（现工作已经移交）。本人对此不满，于是2012年3月14日，主动提出了辞职（辞职信）并通知单位领导和人力资源处，要求4月中旬回国，下旬办理离职手续，但 8月（工资单已明确），2011年8月至今（无工资单）。。。 本人工作能力没什么问题，也得到大家的认可，只是对项目领导有意见（国企，你懂的），当然 ...
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你离职，可以多付一个月公司后立即离职，而现在是公司要你在辞职后不到30内离职，而不付其工资，请问这样是否合法？谢谢！例如：一个月工资1800元，辞职的时候 辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下这样符合劳动法吗？可以要求补全剩下的600元吗？...
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人辞职了，大家面对的是同样的问题。还有一个问题，就是同事提交辞职报告时，单位领导签字同意辞职申请，通知财务停发工资，但不给辞职报告盖章，以不把平时借用的资料 无法领取住房公积金，也无法办理档案转移，三金缴交等手续。因为资料确已丢失，辞职的同事提出可以赔偿，而原单位说还没讨论怎样去赔而不与办理，一拖就拖 ...
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差距时，便与该单位领导交涉，无果。3月9日我以另外有事为由请求辞职，该单位不准，说是至少提出辞职后十五天才能离职，并要做好岗位的交接工作，否则3月份工资一份 与该单位领导交谈时的部分录音记录，其中有谈到工资问题。可作工作问题的凭证。 3、3月8日发2月份工资时的工资单子上有我的签名，但该单位把我的名字 ...
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现在都没发放工资，但是公司并告之我没有向公司提出书面的辞职申请，不发放我的工资。 （我该如何追回我的工资？） 我现在与公司协商多次都没结果，我就告之公司，我将去劳动局申请劳动仲裁来处理，但是现在公司都在抓住我没提出书面的辞职申请这一点，说让我随便去，公司说他不怕（公司为私人公司，但是在工商局已注册 ...
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，公司拖欠工资最少150万，公司没人出面解决拖欠工资问题，而且问工资多少，公司以工资表老板没签字不做数为由搪塞，怕员工拿到证据。同时疫情到现在公司处于停工状态 辞职，公司就会没补偿。现在公司就耗着让自动离职。现在我该如何应对？是辞职还是辞职？公司已经有四组员工去劳动监察大队投诉了，但只是罚款，问题得不 ...
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