领导说合同还没有盖章! 2.26日，本人及另一位退伍士兵的家属找领导要回劳动合同，但是电厂不肯给，他们硬要我们3月1日先到物业公司去报道， ，应该就是国营单位的正式职工，如果调到下属单位的物业公司，身份是否就变成了集体单位职工？ 6>最关键的问题:此事情是否存在其他不可告人的秘密?其中：没有生产的电厂 ...
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我们10个员工集体跟公司劳动仲裁，公司提供的合同变更书，可有的人写的是双方协调一致公司（）甲方解除劳动合同，而有的人写的是员工（乙方）申请解除劳动合同，这合理吗？...
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集体户口离职的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在办理户口前（那时还未毕业，还未签订劳动合同前 ？ 2、提出离职后，我是否需要支付培训协议里要求的那10万吗？如果我申请劳动仲裁，可以举证培训协议是和户口挂钩的，那需要支付多少费用呢 3、离职，公司会 ...
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之前默认同意的，并且劳动薪水并未篡改。因此我公司并未对员工有任何无理的要求和不发公司等行为，但工人在未和企业沟通下集体罢工吧，严重失职，隐私舞弊，给公司无论是声誉还是财产方面都造成一定的损失。请问一下在这种情况下，可以提出相关赔偿吗？我们没有和员工签合同，可以辞退员工吗...
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尊敬的律师： 您好！我父亲于1983年12月29日进入原芜湖市化工厂所属大集体企业芜湖大有化工厂工作，1984年1月13日经芜湖市化学工业局、芜湖市劳动局批准为大 必须先退股，再买断。单位要求职工必须先退股，再买断否则不予办理解除劳动合同、买断工龄补偿及领取失业救济等手续。 但我父亲认为，退股是个人 ...
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本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的 或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后 ...
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名集体职工，当时进单位签订的是无期限劳动合同，但当时单位把我划分为新制度下的集体职工，大概工作4年后全厂职工全部重新签署了一份无期限劳动合同，合同内容无区别。这期间所有待遇全部和别的职工一样。目前欠大概2年的社保，现在单位没有经济实体及业务，无法支撑后面职工工资 ...
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元/月；劳动合同在8月30日到期，但未以任何方式通知员工延期签署 劳动合同，后A公司予以员工1个月双倍工资予以补偿； 我们员工觉得A公司太欺负人了，想 将申请劳动仲裁，我们该如何起诉呢？我们应该如何要求经济赔偿呢，我们 该起诉谁呢？ 请专家予以解答！ 此致敬礼！ 辛勤工作但倍受企业压迫的员工集体敬上！...
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劳动保护条件。乙方就严格各项安全操作规程。甲方有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 工作时间和休息休假 甲乙双方必须国家规定的 以及何时离开甲方，乙方都应当退还相关信息资料及其全部的备份拷贝。 乙方因工作集体关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于四方的培训材料，置备数据、 ...
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一个公司，后来这个公司被改为民营企业、集体企业，现集体企业名义；与现在的集合体企业我们没有签订劳动合同，我们的劳动合同还在国家电网公司名下。现在公司把我们原来 各个地方的风力发电场，并承诺上15天班休息15天，到了风电场后，我们的劳动时间变化了，根本没有上15天班休息15天这一回事，并且工资比原来下降 ...
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