企业搬迁，要求全体员工在家拿1100元生活费用，自行缴纳三金，等待新厂建成后再上岗，这样做合法吗？员工可以要求解除劳动合同并要求企业给予一次性补偿金吗？...
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李云在一个工作公司工作8年,当时公司末买医保,医疗费末报销到相应的部分,而公司又没有发医疗期补助和病假工资,公司是否合法,能不能就此提出解除劳动合同,并可以向单位索取每工作一年一个月的经济补偿金.经济补偿金是按请假之前12个月本人工资(包括奖金)的平均数工资 0 0 0的平均数...
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有这样一条“因本条第四款约定的竞业限制义务导致乙方的损失，甲方已经在本合同约定的工资、津贴、补贴和奖金中对乙方进行补偿，而无需另行补偿。本合同实际履行 他这样的规定是否合法？我的劳动合同是2010年2月份签订的，现在11月份因个人原因提出辞职，我想解除竞业条约应该怎么做啊？或者我不去催要补偿金，是不是 ...
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我所在单位属于改制单位，2007年企业改制时已经支付了经济补偿金，统一解除了劳动合同。改制后的单位留用了部分人员，我是其中一个，我在原单位工作了32 2007年改制后与我签订了3年，今年9月合同到期，到期后公司不准备与我再续签劳动合同了，请问这种做法是否合法？如此情况属公司违规操作，我应采取何等方法， ...
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重新签署合同，但是这样就对员工没有任何保障，比如过2个月就开除就不需要任何补偿金了。而有证据表明A公司早就将账面现金转到集团总部，A公司现在账面没 A老公司维持最低工资标准，请问这种情况我可以请求解除劳动合同吗？如果解除合同是否可以得到赔偿金？现在A老公司账面没钱是不是他们会以这种方式来耗下去？谢谢！...
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另外工种工作的原因跟领导说,我现在负责不了两种工作,结果领导二话不说以我不服从安排为由要辞退我,请问这样合法吗?签合同也没体现要做那一种工作没 经济赔偿金,还有失业险手续怎么办是不是去社保局,该出示什么证明.公司辞退我!我需要要求他开给我什么文件,这样是不是单方面他解除劳动合同,我不用签任何文件或东西 ...
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写个人原因，10月21日因公司不为我补交社会保险和支付加班工资。我向公司发了一份快件，告知公司因违反劳动合同法要求支付经济补偿金，实际工作日至11月2日。 .如果我向劳动监察大队投诉，他们以存在劳动争议为由，告知我向劳仲委提起劳动仲裁，是否合法？快件单上我写的是劳动协商，但内容里表明了依法解除劳动合同...
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公司协商解除劳动合同，但补偿金只算应发工资加年底双薪，实际上我们的工资内还有季度奖金，这笔钱是工资形式打入工资卡的，并且有纳税。 但公司表示季度 工资形式发放只是财务的一种发放形式，所以这个不算在内，还说咨询了劳动局和法务，是符合规定的。请问公司这种行为是合法合理的吗？请帮忙分析一下，不要复制经济补偿 ...
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。请各位专家帮我分析一下，单位这样制行轮岗制合法吗？这样做是不是一样属于违反劳动合同的（虽然工作内容没有变，但原有的工作模式和方式发生了变化），我们可不可以不同意单位提出的轮岗工作方式？或者可不可以以此为由要求解除劳动合同，同时要求单位按工龄给补偿金？谢谢...
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我2012年10月入职，公司2014年1月才给我买社保，现我要公司赔偿我补偿金，合法吗，还有我已经上了24小时的班，又要我继续上，我说受不了了，公司就说我是不服从安排要解除劳动合同，以此为由开除我，公司是不是违法，可以要求赔偿吗...
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