劳动合同。后2012年10月因工作需要，与（XX）单位解除劳动合同，与新单位签订无固定期限的劳动合同，新单位与（XX）同是某母的子公司，但是2014 月现单位接到上级公司的通知，又因在（XX）单位的“侵占罪事件”对我解除了劳动合同。2014年3月我申请了劳动仲裁，仲裁裁决我赢了。但是母公司不服仲裁决议 ...
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十四条，公司2013年应该依照劳动合同法与我签订无固定期限劳动合同而实际签的是固定期限劳动合同。实质上是免除了用人单位的法定义务，排除了劳动者签订 受到很大损失。2013年10月16日，公司没有充分理由证明申诉人不胜任工作而与申诉人协商离职，公司以以往员工离职只结算工资到月底为由拒绝支付申诉人提出的3 ...
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之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的， 2011年3月14日上班至今，公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前，老板曾口头承诺签订劳动合同 ...
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结案，被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位论理，我以未约定变更双方的权利义务,应按原合同确定双方的权利义务为由,要求继续履行原合同,单位称反正你己和解结案,不怕你再告,坚持不按原合同履行。如果 ...
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结案，被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位论理，我以未约定变更双方的权利义务,应按原合同确定双方的权利义务为由,要求继续履行原合同,单位称反正你己和解结案,不怕你再告,坚持不按原合同履行。如果 ...
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结案，被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位论理，我以未约定变更双方的权利义务,应按原合同确定双方的权利义务为由,要求继续履行原合同,单位称反正你己和解结案,不怕你再告,坚持不按原合同履行。如果 ...
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您好:是这样,我是2001年7月7号与单位的一个二级部门签订的一年的合同然后又签订了一个五年的,五年合同满了以后2007年12月28又与总公司签 想问一下我们已经上班满十年能不能向公司提出签订无固定期限的劳动合同?谢谢!补充说下我们单位现在不承认我在二级单位上班的工龄,但是我查了一下我们二级单位是没有 ...
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还安排我出车。2009年1月在不知情、被欺骗、没有三方在场的情况下，单位要我在一份合同上签字（不是我的真实意思表示），而且当时只有我和国税局的人，连 2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是 ...
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我是在2004年与单位签订的劳动合同，2007年合同到期，到期后单位没有与我签订合同，在2012年与我签订了无固定期限合同，我可以申请2007年至2012年签无固定期限合同之前的补偿吗？...
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，但2010年因职务侵占罪被判处缓刑（判一年半缓二年），2009年4月份从看守所放出，继续在本单位工作，未解除劳动合同。后2012年10月因工作需要，与原单位解除劳动合同，与新单位签订无固定期限的劳动合同，新单位与老单位同是某矿业公司的子公司，但是2014年1月现单位接到 ...
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