仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。...
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,由于合作初期,乙方刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,甲方会选择工艺简单的产品给乙方加工;只要串珠的颗粒数是正确的 复制品，不得自行串珠销售予第三方，亦不得利用甲方产品技术自行进行同类产品研发。不得在其后的工作中使用或以任何方式使第三方知悉。 6、乙方须向 ...
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变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员 从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应 ...
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变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员 从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应 ...
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产品事宜达成以下协议。 第二条 区域代理权和期限 1 乙方是自然人，依法设立的企业或其他经济组织， 具有完全民事行为能力和民事权利能力，拥有与经销相适应的 2 甲方有权对乙方的经营状况，货品销售，库存，执行价格等情况随时进行检查核对。 第五条 乙方的权利和义务 1 乙方获得甲方————产品在该区域内 ...
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乙方遵守国家法律和学校各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿， 有效证件，离职返还。 2．甲方的义务 a．为乙方提供必要的工作条件； b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及学校规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本 ...
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没有通知我,并且把我的劳动人事关系变更为其下属企业-桦南农机修理厂,履行了1987年至1991年间(桦南县农机局仅提供到此)的工资审批程序,但始终没有通知我到单位工作也没有发给工资和任何福利待遇也没有对我的劳动关系进行处理,剥夺我的劳动权利至今达23年之久.如今我已上诉至 ...
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公司与我协商，要求本人主动辞职，可以进行赔偿，但是赔偿条件没有达成一致，我拒绝主动离职。 公司人事经理利用我与公司签订劳动合同中【合同期限内，甲方 未结算的工资，以及马上又要发工资发放的事宜，以及工作岗位内容不匹配等问题，结果发现公司人事已经将我企业钉钉账号删除。 1.公司是否已经构成劳动合同法违约？ ...
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权根据生产经营需要，对员工的工作内容进行调整或职务变更。 原则上应与员工协 商一致。但有以下情形之一的，员工应该同意调整其工作内容或职务。 （１） 其原工作岗位被替代； （３） 员工不能胜任现任岗位的； （４） 企业转产、重大技术革新或经营方式调整； （５） 因公司生产经营需要，合理调整员工岗位的； ...
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该公司工作人员洽谈具体事项时，本人发现该装修合同存在明显的欺诈消费者行为，具体欺诈行为如下： 一、 装修公司承诺的“一口价”（包括现在依旧在利用此进行宣传 公司没有谈妥。 同时，在不断的走访中，又发现，他们的合同主体有了变更，原来的单位叫“西安AA装饰工程有限公司”，现在和我洽谈的是“济南AA装饰工程 ...
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