即将到期，公司续签的条件是降岗降薪，我没有同意，公司决定按期终止合同，不再续签。请问我是否可以得到赔偿？赔偿从什么时间算起？（劳动合同05-07年是和公司 有本公司的岗位聘用协议，09年5月后又是和公司直接签订的）赔偿是按合同签订的工资算，还是按照实际发放的工资+奖金+补贴算？求偿是否有实效？最晚什么 ...
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入职公司时，单位认可我们是单位的正式员工，只是发工资通过派遣公司发放，于是我们在与派遣公司签订劳动合同的同时与用人单位也签订了一份劳动合同，且没有拖欠 签订二份劳动合同的情况哪一个有法律效益？目前单位又通知我们要转成劳务外包且不再与本单位签订劳动合同，我们不想外包，想咨询一下我们同时与派遣公司及单位 ...
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入职公司时，单位认可我们是单位的正式员工，只是发工资通过派遣公司发放，于是我们在与派遣公司签订劳动合同的同时与用人单位也签订了一份劳动合同，且没有拖欠 签订二份劳动合同的情况哪一个有法律效益？目前单位又通知我们要转成劳务外包且不再与本单位签订劳动合同，我们不想外包，想咨询一下我们同时与派遣公司及单位 ...
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2017年6月2号接到通知书 通知如下 上海用工成本过高，公司目前状况己不再适合继续服装加工业，因此，董事会决定关闭生产线。公司自2017年6月2号与您协议解除劳动合同 公司方 一年的工龄算一个月工资，外加一个月代通金，另加每人1500元，代通金缴社保金，末休的年休假按本人日工资二信发放。 这样对吗？...
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原因，双方就继续注入资金产生意见分歧，在后续的股东大会中达成一致尽快结束经营不再注入资本。但是就如何结束经营，是申请破产还是自行清算仍不能达成一致。 我 威胁拉拢我本人应当站到他的队伍当中。 本月，由于账户可用资金不足，公司将面临员工工资无法发放的情况，作为公司管理层，我当然不能够像他们一样一见到公司 ...
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您好，我是合同3月1号到期。但是公司有裁员名额，我的合同正好到期，公司就决定不再续签。本来这次我就可以签无固定期限合同了，但公司不愿意签。这样我3月份的工资还有没有，3月份保险公司是否应该购买。希望能求得指点，谢谢！ 我07年3月份签的一年，08年3月份签的5年，这个赔偿应该怎样算！谢谢！...
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回家休养保胎。公司竟然把我的假算作事假处理，假条也交给公司，但公司视为无效假条，工资也没有依据发放。请问有没有产检，假条在哪里开具，检查在哪家医院的规定？还有请问年假申请多年，4年的年假今年的才申请下来5天。可前几年的公司说不能累计，但也不再补偿。请问合法合理吗？谢谢！！我该如何维权！！...
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有侵害我权益的地方我不懂，请您帮我看看！还有，工资是不是低了点？ 公司名叫：SwiftTrade ** 先生： 非常高兴能邀请您加入世富达，您的 节假日给予乙方，带薪病假以及每年若干天数的带薪年假等，具体条款参照公司内部规定，甲方不再按照中国法定节假日给予乙方额外的休假。 D> 工作满半年以上的员工， ...
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工厂因环保于2017年底关停，因本人与工厂口头约定的是年薪制工资，工厂于1月2号发放所有工资，并出具结算清单，叫本人签字，同时签了解除劳动合同证明书，在 约定，(所有工资及其他各类补贴费用已结清，并不再向公司主张何权利)，因急于拿到剩余工资，不是工厂关停的经济补偿金，看也不看就签了字，后来去劳动监察 ...
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工厂因环保于2017年底关停，因本人与工厂口头约定的是年薪制工资，工厂于1月2号发放所有工资，并出具结算清单，叫本人签字，同时签了解除劳动合同证明书，在 约定，(所有工资及其他各类补贴费用已结清，并不再向公司主张何权利)，因急于拿到剩余工资，不是工厂关停的经济补偿金，看也不看就签了字，后来去劳动监察 ...
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