你好、我在公司违反了员工手册、被罚款了、然后要我写了保证书、再犯的话、开除没有赔偿、这个具有法律效应吗？如果真的开除、能不能拿到赔偿？...
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工作了48天，没签合同，想辞职，公司不让走，员工手册有试用期6个月，但是忘记了面试时说了试用期没有，记得有说暂时放到这个部门试试。。。请问现在我可以打辞职报告三天走人，还是可以马上走人？...
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怀孕期间因先兆流产，一直有三甲医院医生开具的病假条，但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月，超过三个月即是有病假条也不算，最多再有15天事假，之后按旷工处理，解除劳动关系，这样是合法的吗...
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我工作的厂不让我辞职，订合同的时候他们给我的员工手册上规定辞职提前一个月以书面形式上交公司，但现在他们要挟我必须要他们让我走我才可以走，我应该从什么法律角度来维护自己的权利...
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我工作的厂不让我辞职，订合同的时候他们给我的员工手册上规定辞职提前一个月以书面形式上交公司，但现在他们要挟我必须要他们让我走我才可以走，我应该从什么法律角度来维护自己的权利...
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公司更名要求重新签订劳动合同，同时重新写了员工手册，产假工资只发基本工资和岗位工资，这个合理吗？可以要求发全薪吗？...
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我因酒后驾驶处罚，公司因此开除我，因员工手册上有一条“违反国家法律、法规、受到刑事处罚的解除劳动合同”请问我能要赔偿吗...
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在外企上班，被同事打伤。现公司对于两个当事人作书面警告处理，并按员工手册扣除部分工资。我是受害方.对比我不接受，我还怎么用法律武器保护自己？...
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本人是某涂料厂家的现场服务工程师，在操作过程中无意损坏工具，公司依据员工手册，劝退我辞职，我应怎样维护个人合法权益...
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