我是一家台资企业的员工，在职四年多，最近公司在我未同意的情况下强制调动岗位，如果不去报到，就按旷工处理，请问这种情况下，我如何维护自己的权力，弱势群体的工人何处维权，又怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-906160.html-了解详情
我们是一家物业公司，一个项目已结束想把员工保安调到另外同地的项目部做保安而且待遇提高。可员工不愿意不肯在岗位凋动通知单上签字。就是耍求赔偿。还说这样的话请长病假我们得支付他病假工资。...
//www.110.com/ask/question-6694492.html-了解详情
深圳分公司要与福州合并，办公地点移至福州，深圳分公司办公地点要撤掉，员工不想去福州，要怎么处理？劳动合约上写办公地点是深圳，但是有一条，乙方要理解 根据其经营需要，乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位，工作内容，工作地点。 这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不会被炒且无赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6626188.html-了解详情
我就回来了，那么有同事回去休假让我一个人每天工作11小时连续工作20-30天，我干不了，然后单位领导以公司经济困难为由把我调离原来岗位（我在上海租的房子什么都是年签,而且我老公也在上海出差，我老公工作6年了）我提出异议，单位主管说劳动法在他那里不好使，他想让我去生产就去生产， ...
//www.110.com/ask/question-5256682.html-了解详情
律师，你好！我在东莞某厂做了十年的生管工作，现因公司订单量少，老板要调我去包装部做文员工作，每天多上2小时班，还要降我的岗位津贴。我觉得不合理，不想去，老板威胁说不去就去车间做员工，还以不服从安排为由罚款，请问我要如何维护自已的权益？...
//www.110.com/ask/question-3608872.html-了解详情
工作4年已是无固定期限合同了。原本在公司是开老板车。合同上写的工作岗位是司机，工作时间是实行综合计算工时工作制（平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过 到晚5点，现是下午1点到晚10点。第二工作内容原本只要开车，现又要开车又要搬货。请问公司在没有和我协商一致的前提下，能否强行调动。...
//www.110.com/ask/question-1964027.html-了解详情
我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，从今年7月份起，保安班班长王XX打压排挤我，在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因物业办领导颜XX对王XX偏听偏信，对此事处理不公，我与领导发生了口角， ...
//www.110.com/ask/question-1157255.html-了解详情
生产经理和啤机部部长在重庆人家吃饭，5月19号机长的舅子就上班了贴代了我工作岗位。5月19号晚上21点30分左右啤机部长找我谈话（没超过5分钟的谈话） 跟你说一下，你别给老板打电话了，结了工资赶紧走人。你不服气就去劳动局，开除的员工没有补贴。我当时说，如果不补偿我，我不会走的。我没有结算工资就回家了。 ...
//www.110.com/ask/question-1063939.html-了解详情
，合同期至2020年12月31日。11年时合同约定工作地点为昆明，岗位为普通员工，工资1800+绩效工资。我于16年公司升职为经理，18年11月也发过文件 谈话，有意劝退我，并给予赔偿金，上报至集团后至今仍未有音讯，我担心公司是否会以岗位调动、降职降薪为由逼我主动离职？目前我手上有合同及续签协议，18 ...
//www.110.com/ask/question-13902817.html-了解详情
我在公司干警卫兼司机，已经连续干了13年，公司没有与我签定无固定期合同，而是签的固定期3年的合同，当时不知道可以签无固定期合同，现在公司打算将警卫岗位外包出去，让我们到车间工作，我们不去，公司以我不服从调动为由，开除我们，要赔偿吗？公司给所有员工的岗位都填的是操作工。...
//www.110.com/ask/question-6896797.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务