，并把合同拿出来让我签3年的，现在苦于没证据证明他们撒谎，我只能证明我在这上过班，上班期间工资单他们也不给我，我离职时他们把我复印的工资单和考勤表抢走， 老板作证说是我不愿意签合同的。劳动局的人出面调解过几次，他们不同意赔偿。请问我可以申请劳动仲裁吗？要是申请劳动仲裁需要提供些什么？还有有机会能赢吗？...
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的，我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800，在2010年7月15日，原单位劝退我离职，我不同意，仍然 仲裁委员会申请了劳动仲裁。提出的仲裁请求是：1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 4980元2、加班工资227元3、经济补偿金 900元4、补缴工作期间的社保...
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2009年10月怀孕期间工资被降，但自己于2010年2月在降工资的补充合同上签字了，请问1、我现在再申请劳动仲裁还在仲裁时效之内吗？2、我申请劳动仲裁还能胜诉吗？...
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3个月，按规矩应该9月22日结束试用，可直到现在都没有签合同。我在期间也提过2次，可总经理总是找借口，说总公司在准备合同了等等。 我于2009 的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。 4、如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动 ...
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撤资，甲某不同意，之后就以我们夫妇俩未上班为由拒发12月至09年1月份工资，迫使我们不来上班，想以我们擅离职首为由要求我们赔偿车间损失，从而达到占有我们 单据及日报表为证。 09年2月份我们提出劳动仲裁，要求甲某公司：1、补发我夫妇08年12月及09年1月份上班期间工资；2、补偿08年未签合同12个月 ...
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也没有再追究，直接让本人申请劳动仲裁。 申请了劳动仲裁确定劳动关系，但没有仲裁赔偿的问题。后来仲裁下来了，我胜诉确定双方有劳动关系。近期，单位不服仲裁结果告 2.我可不可以应诉后，反告单位赔偿我的经济损失（没有签劳动合同，没有缴纳社保，上班期间的双倍工资） 3.一般会有多长时间，胜诉的几率有多大？（ ...
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。 A公司提供“培训协议”和“自愿放弃社保保证书”由本人签字并按手印。 包括清明节和五一期间在内没有一天休息日。 在五月中旬被口头通知辞退。 A公司在入职后 工作群聊天记录作为证据。 请问可否劳动仲裁要求A公司 1、支付未签订劳动合同的双倍薪资。 2、支付包括节假日在内加班工资。 3、补缴社保。 4、 ...
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公司16年9月辞退员工后，员工申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，和16年9月到申请仲裁之日16年12月期间的工资。此后又经过了法院一审二审，判决下来已经得17年底了估计。如果恢复了劳动关系，那么从16年9月到12月的工资是足额支付，16年12月到法院正式判决恢复劳动关系期间的工资也是足额工资支付吗？...
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因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同， 解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，降工资，不交住房公积金了（以前是五险一金现在就交 辞职，可以看出单位这是在变相裁员！我现在都不知道该怎么办了？但我又怕在公司上诉期间如果我不去清扫组上班，单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假 ...
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自行承担1月社保的全部金额，从工资中扣除了。 我目前在申请劳动仲裁，但是仲裁部门说社保可以从入职时开始补交，不过我需要交工作期间自己那一部分社保缴纳金，合同未签订还需要找另外的部门。 我想咨询一下：未签订劳动合同的情况不是医院给我补偿金吗？怎么还要缴纳社保呢？合同上我写的由于自身 ...
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