的,报到后把我却把我分配到地域和性质较差的岗位,我在子公司，提出书面辞职后单位领导都同意了,子公司同意几天后总公司才给电话我说要交违约金2000元 , 的解答,恳求能帮帮我。 我在网上找到的类似的回复，是否有帮助：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位只能在两种情况下约定违约金：1、用人单位为职工提供了 ...
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我2008年10月30进厂，厂里有要求签劳动合同法，但是没要求员工买社保，也一直没有给员工买过社保，现在员工自动辞职，可以向厂里索赔社保吗？厂里有规定给予员工生活补贴，但辞职了，厂里不给了 ？请问我该怎么办？...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我是一名五金车间的圆工，主要管理自动数控机床，操作工。快3年了，企业并未提供劳保用品。社保今年交的，前2年没交，手套之类的，企业让自己买，数控机加工的刀具企业也都是让我们工人买，现在提出辞职（劳动合同法第38条规定）申请劳动仲裁，可以要求什么补偿...
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老师学习，不是出去上级医院学习，每月拿社会最低基本工资，不给交保险，扣押毕业证，辞职必须赔偿医院两万元，并且遭到院长威胁，请问遇到这样的问题，我应该怎么确定这个培训是否符合劳动合同法所规定的赔偿违约金的培训方式。谢谢...
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1个多小时 搬到新地方已经有2个多月了。现我自己提出辞职，领导批准了，请问有赔偿吗劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点，企业单方面改变工作地点的，员工不接受，可以解除劳动合同，需正常发放补偿金。简单地说，企业如果搬迁，这个时候员工拥有两方面权利可供选择：1、继续 ...
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是招聘费用以及人员费），公司并未对我进行专业培训。现在我想要辞职，但是档案还在这边扣着，讲要交违约金才给档案，请问这个合法吗？我查了一下劳动合同法，第二十二条以及二十三条对违约金有规定除非是进行专业培训以及涉及商业机密才有违约金一说，哪现在我应不应该交呢？？求 ...
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忘记续签合同2个月了，员工以此提出经济补偿？合理合法吗？如果员工申请劳动仲裁，能赢吗？ 1、已签过两次固定期限合同，现在这个情况是不是默认为无固定 续签合同会怎样？ 3、现在公司会承担怎样的法律责任？员工，现在没有提出辞职，只提出按照劳动合同法第四十六条第五项的规定要求经济补偿。一年一个月的经济补偿...
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我应聘在一行政单位工作三年，因用人单位没有依法签订书面劳动合同、也没有缴纳社会保险费而在上月辞职。现在想依照《劳动合同法》和《社会保险费》相关规定，要求用人单位补缴社会保险和支付经济补偿。可用人单位最近已经撤销。这时我该找谁作为被申请人要求其补缴社保费和经济补偿？...
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我是今年七月份的毕业生，去年11月份签订的三方协议，今年七月份到单位报到的，但是一直到现在还没给我们签订劳动合同，任何保险都没有给我们买。我想问下单位违反劳动合同法德相关规定了吗？另外，现在我想跳槽，档案都在单位的，这种情况办理离职大概需要提前几天递交辞职报告？谢谢！...
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80~100之间）。以上公司是否已属于违反了国家的相关法律、行政法规规定，员工是否可以按劳动合同法第38条与公司解除劳动合同，同时要求公司给予经济补偿和补发历年来的加班费及克扣的应得加班费不足部分；劳动合同解除后是否可以享受领取失业保险金（一直有购买失业保险）。...
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