请问大家我跟公司签了一年的劳动合同，现在刚干了四个月公司就要解聘我，请问公司能给我多少补偿啊？谢谢！...
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的**分公司没有营业执照，但是他有集团总部，招聘我们的时候是以**分公司的名义招聘的，但是已经用工20多人，要解聘我们。 按照劳动法“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，但是这个公司 ...
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工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除应该给予经济赔偿，违规开除得赔一 怎么做，去哪提索赔，索赔对象是第三方劳务公司，还是用人单位(原来前几年签合同的单位)，该向哪去告要求索赔！ 5。另外我的工作地址是宁波，用人单位 ...
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元-4760元。 4、被告一次性支付2006年1月至2007年12月未签订正式劳动合同的应当向原告支付的二倍的工资12480元。 二、事实和理由：（包括 ，被告才同意给解聘书，而后，被告多次要求原告能否同意调解科室，原告认为解聘在先，且管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇，克扣工资。现在又想调节科室为由 ...
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。 2. 关于高级技师聘用津贴问题，2009年我公司内部下发了（2009年技师、高级技师资格人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和 ；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原 ...
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现在我因户口不在公司而且户口是农业户口，在这种情况下我是否能够得到失业金？ 原《劳动合同》的有效期是三年，至今已到期公司没有给我签订新的劳动合同，从 公司告诉我，我的档案找不到了，没有办法办理失业手续，这样的问题我应该怎么办？我被公司解聘时否能够要求得到失业金？如果我是自己辞职，我可以要求什么样的经济 ...
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追讨应得的工资，也无法购买社保，于是将这些问题反映给港贸，最后港贸找到自己其中一间大陆加工厂同我签了份大陆劳动合同，不知道他们是如何运作的，总之，最后 。这一要求被本人当场拒绝，因为港贸和加工厂都没有提前1个月出1份书面解聘通知书给本人（注：直到现在本人也没有收到），也没有给出任何正当解聘理由，关键 ...
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在上面了。。。。。。没收掉，找老总，结果他很无耻的说：“没人要解聘你呀，你要走自己写好离职申请自己走好了呀。。。。。。 我：X 规范，是否合法不归他们管，后来他建议我去劳动争议仲裁委员会。 下面是劳动争议仲裁委员会的情况。 对于劳动合同里面没有签写待遇问题，以及不达标通知篡改我的岗位及工资，并弄虚作假 ...
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教科研的工作不了解。 因此顾虹告知王满勤：会议必须由法人代表授权才能召开；随便解聘老师的行为是违法的；测评依据并不是像王所说那样糟，根本没有实事求是的依据。 顾虹老师的工作编制的调动问题，请人事干部陆依萍老师向教育局提交申请调动。2010年3月，颛桥中学陆静华、张为来文绮送合同到期通知书，而且急着赶回 ...
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养老手册及一次性赔偿金。这次会议有60名解聘人见证，听证，及场的职工都是知道的。《劳动合同法》第二十六条：劳动合同的无效，以欺诈，胁迫的手段 关于本案超过仲裁时效的论断，没有任何事实依据，并且公然违反了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第一条（二）项关于：“因解除或终止劳动关系 ...
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