的时候出通知说要按照工作痕迹判定工资，没有工作痕迹的算事假，问负责人说我们劳动补偿问题的解决方案，负责人表示我们这个属于人员优化，没有补偿金，口头表示最多给我们一个月的底薪，而分公司人事则不承认公司有裁员这个事情，也不处理，请问我们如果要劳动仲裁的话胜算有多大， ...
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我在一家装公司上班，当设计师助理。试用期间没有底薪，也没有任何其他福利，只拿画图的提成。两个月试用期过了之后转正，会有400的底薪和画图的提成。画图是设计师安排，我8月份工资只有220，9月份工资300。而且我工作已经超过一个月了，也没有和我签到任何劳动合同，这合法吗？（公司 ...
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您在新的一年里生活美满，身体健康，财源广进！谢谢！ 我所在的公司是底薪+计件的薪资形式，计件数量没有规定应该达到的标准（即无上限式生产）。 1、自 产量并在该月对应的时间发放。 请问，就以上情况，我是否可以要求立即解除劳动合同并全额支付工资？同时是否可以要求赔偿？ 最后，再次感谢您的耐心和理解，谢谢！...
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律师您好： 我在装饰公司打工，被拖欠工资，我的工资是底薪加提成，底薪欠我3000元，提成欠我3000元，我找到了劳动仲裁，可这装饰公司老板却说我们不是雇佣关系，是每干一个活，互相分成关系。请教律师你该怎么做。...
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本人有点劳动合同方面的问题请教您，我是上个月五号开始到一家公司上班，当时公司尚未开业正在整理期，当时店长跟我们面试说的待遇是每天九点到八点为上班时间，上一天休一天底薪2500，但是公司并没有让我们签合同，当时我们几个都是冲着上一天休一天去的，后来因为公司开业 ...
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培训第四天他们说了公司的制度和薪酬体系，培训前面试说1900元底薪+提成，3月14日第4天培训说底薪1200+200全勤奖+300什么绩效之前都没说，而且是从18号才算 就不知道。请问我现在算上培训不算双休还不到一个月了，我可以申请法律援助拿回工资吗，我需要准备什么？请律师帮助，辞职的流程是什么啊！...
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加班证据做为劳动者个人不好提取，我们是指纹打卡，用人单位提供的打卡记录纯属有问题，法休加班没有记录，平时加班也没有延时加班的记录，明明是加了班的 平时加班？ 3、加班费的计算基数是以每月实发工资，还是合同上写的基本工资为计算基数？就算我合同1200的底薪，现在底薪长到2000元，是按哪数来做计算加班费 ...
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意思就是必须在哪里做满一年，如果中途离职，就要退还公司一切福利，以及多得的底薪，以及销售所得的提成，我老婆在哪里做了三个月以后因为在主管面前发了一 监察大队让我去申请仲裁，但是需要提供劳动关系的证据，问题就是根本没办法提供证据啊，她公司同事被老板封口根本不同意出来作证，工资记录银行也查不到汇款人的信息 ...
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请输入问题关键字我是在一家个体户工作，三年零九个月。工作期间没有签合同，也没给上任何保险，我产检所有费用都是自费。2013年6月开始休产假， 一个月后告诉我被解雇了。6月份开始到现在的工资只象征性的给了我一点提成（还差很多没给）底薪不给。我去咨询了和平区劳动仲裁，她们因为单位不给我开解除劳动关系证明， ...
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到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。 原来的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满（明年4月）才由新公司(B)发放和购买社保。 向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于 ...
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