律师您好，本人属正式员工，由于个人原因，于当月20日以邮件方式向公司提出辞职，并根据劳动法提前一个月通知公司的规定，向公司申明将在下个月20日离职，但公司说我不需要做到下个 ...
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五险一金，工资一次也没有按时发放。在被拖欠3个月工资索要未果的情况下，我上个月填写离职申请，当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职，也不能扣工资。 上个月有同事向劳动局投诉了， ...
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1、试用期合同上面写，辞职需要提前七天，合法吗？ 2、签订合同是按劳动法的规定但是试用期确是按照临时工的工资，一个月上几个小时就领多少个小时的钱，是否合法？ 3、假如是临时工按小时计时，那么有没有存在迟到旷工扣除工资现象？ 深圳人力资源和社会保障局是不是保护企业不会理会员工的投诉？...
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你好，我是一名正在公立医院单位上班的员工，当时是医院内招考试进去的，面试的时候规定2年内不能怀孕生孩子，我也是答应的！医院也没有找我签定合同，试用期是1- ，找了上一级又说上一级！所以到现在又没结果了！今天开始我只是在家里休息，等着他们给我的结果！没有给我签合同的情况下，这个他们有没有违反了劳动法呢？...
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我目前还在试用期，10月31号已经提出离职，但是公司一直拖着不让我走，理由是没有人接手我的工作，进公司前签的合同写提前30天辞职，但是没有标明正式员工还是试用期员工。劳动法规定试用期提前3天就可以离职，我想走但是怕他扣我工资，能否提供一个好方法让我尽快离职？...
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请问在公司满五十岁了就要写了辞职书然后重新当新员工对待吗？我也在公司做满十年了，公司要求我写一份辞职书，就算我已经辞职了，说的是可以继续留在公司做，就等于是后聘的，请问劳动法有这规定吗？...
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20日进税务局公益岗职位，劳动合同已签，同年6月13日发现怀孕，6月16日登记结婚，定于7月25日举行婚礼。今日主管主任提出让我写申请请求辞职的意见，让我考虑。我知道劳动法规定单位是不能在孕期辞退员工的。我想问的是我会被强制辞退吗?或者是被拒绝休应休的婚假和产假 ...
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我原来是一家事业单位的员工，和单位签订了聘用合同，但是合同期没有到，因为个人原因，按照劳动法规定，遂提前1个月向单位递交了辞职，1个月后单位给办 原来在单位注册的证件执业医师证，我去办理变更的时候原单位没有给变更，说是医院有规定要等半年以后才给变更。之前签订的聘用合同并没有这个条款，期间我也没有和单位 ...
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保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以随时开除员工，上个月我的一位同事就遇到了这样的事情，结果他工作了将近20天，最后 月的最低工资保障，我去劳动局咨询，劳动局的意思是可以申请劳动争议仲裁，劳动法里也有规定可以补偿在职第二个月的双倍工资补偿，我想问问我需要些什么东西， ...
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私企清明节不放假，也不按3倍工资结算。这算违反劳动法吗？还有不给新员工辞职，说做满3个月才能辞职，不然扣百分之三十的工资。他说：我们是私人企业不按国家规定的。他这一说法对吗？...
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