员工在本单位当保健老师二年，因她本人少资质无法继续担任保健工作，单位于二零一五年六月代她换岗转为后勤，后经七个月观察发现其工作缺乏责任心，也无法胜任此工作，继而于今年1月份再次为其换岗，现在她声称生病无法工作，请问她合同到期后，单位是否要对她赔偿？...
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我妈妈去年达到退休年龄，退休手续也都办好了。但还是在原来单位继续工作，合同为一年一签。现在公司将倒闭，合同还没到期。单位说可以安排工作，如果不服从单位的安排，可以获得赔偿嘛？怎么样的赔偿？...
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不续签合同并且超出合同有限期仍在职工作 工作3年，合同到期后没续签并继续工作，后提出补续签如何赔偿...
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6月在单位经过了两个月培训，考试合格后8月上岗，工作至今5年多的时间。工作期间有过一年一签的合同，也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同，然后让我们跟劳务派遣公司签合同之后再聘用我们，让我们考虑还要不要继续干，并打算跟我们补签之前没有签的 ...
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这个房子之前是有二层结构，在那个二房东租下来并与房主协商后把第二层拆了近一半，二房东承诺合同到期后再修上，这只是口头协商没有书面约定（合同上 在租赁期满不负责恢复原状，甲方有权自行恢复原状，费用从乙方押金中扣除。”@@@ 房主继续说，他已经与二房东联系过，二房东希望与我们商议如何分配恢复二层结构的责任 ...
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本人合同2月份到期，主管单位下发新的文件，提高了续聘的要求，签订合同单位认定我符合要求，告知继续工作，但7月份，送批主管单位，说不符合要求，签订合同单位随即口头通知我离职，8月份单位放假，我已怀孕，9月份告之单位，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护...
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劳动合同已连续签了两次，怀孕时第二次签订合同到期，合同到期后曾询问过续签事宜，但单位一直未予答复，产假后仍继续工作，也未提及续签合同事宜，现想提出辞职，请问，可以有相应的经济补偿么？...
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于14年4月签订的一分两年合同，16年四月到期。父亲与14年八月21日凌晨在家突发中风，住院两月后至今在家休养未有能力复职工作。住院期间老板私人名义有给过一些 ，公司到目前为止在过节的时候有带来少量慰问金。社保医保帮交到了15年9月后没继续交，现自己交医保不交社保。（补充：父亲病的时候在该公司的两个子 ...
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合同签订后，朱某向公司缴纳了700元。合同到期后，双方为续签书面劳动合同，朱某继续在该公司从事保安工作，月工资调整为1050元。2011年3月2日， 时加班30天;双休日加班28天，其中补休2天;法定节假日加班9天。在朱某工作期间，保安公司已经支付给朱某加班费1000元。请问保安公司还应支付给朱某多少 ...
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我是由人力资源介绍的工作，刚开始说好是签订2年的聘用工合同和人力签，然后合同到期后再签约正是合同，可2年到期后又续签了1年，现在1年也快满了，公司似乎还想继续让我和人力续签聘用工合同。...
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