我是一个普通工厂员工，10年11月30号进了一家工厂，签了2年的劳动合同，试用期为一个月，到12月28号我提出要辞工，试工期间 辞工只需7天 会不会扣我的工资。因为这家公司以前打架的都是被开除的，而且还扣了钱！可是我打架了，却是辞退。因为现在临近年关，工资也没发，身上的钱也不多。如果现在离开厂的话，不 ...
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未锁门，差点儿给公司带来重大损失。我简直不敢相信，竟然因为这个事情，我就被开除。我请求公司将最后离开的人查出来，公司领导推脱不查，（我们上下班都有按 补偿（我的社会保险每月是300多元）劳动法有一项是公司解除员工的劳动合同应该提前30天通知，但是公司没这样做，我该怎么办，公司多扣我社会保险的问题，我该 ...
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，签1年期劳动合同，之后满一年转正。一年内若主动离职或因违纪等开除，要赔偿5000元违约金。 （3）公司还有其所谓的2年内入职女性员工不得怀孕生子。我早先 他当即扬言要开除我，但在科长的求情下，我最后还是吃了个警告。在这里我真的没办法再生存下去了，这样的工作环境，我变的不会生存了。 现在我想马上走人， ...
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，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭 陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致的原则，定 ...
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并各方收集老员工把柄。几个月前，一纸解聘书以兼职缘由开除娄底业务经理姜武，后姜武提起劳动仲裁，圆满解决。上月怀化业务经理宋心亮实在呆不下去了主动提出 我们的劳动合同上面，我的工作地点是长沙，但是去年及今年公司的劳动合同，就一直只有员工签署的部分，公司应签署及盖章的部分都是空白。那么像现在这种情况，请问 ...
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，考核结果有劝退和扣工资，公司在没通知我的情况下先扣了我一个月工资，然后领导通知我以我在刚入职的试用期内表现较其他员工差（不是表现不好是和其他人 短信，qq聊天记录，办公室所有同事都可以作证我受了不公正对待，还有工资条，劳动合同，考勤记录 总之就是转正后先发了一个月约定的工资有工资条为证，然后开始降 ...
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单位工作便录取本人为正式员工，也详细说明了工作，工资问题，本人按照该单位负责人吩咐进行工作，一个月后预料不到事该单位负责人没按时发放工资给本人还躲避 工作该单位也未能证明本人严重失职，如果本人失职的话，该单位负责人也没作出任何提醒，直到开除本人才向本人提出。 请大家帮帮忙，关于本人的事情，是否符合申请 ...
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高危险的工作了可公司一直就没跟我们谈过签合同的事什么保险也没有，意外保险也不给上，现在过了4个多月了公司还一点反映没有，上个月开除了几个待了有7个 问了原因，他们说经理告他们说公司现在人员过多）待了8个多月的员工告我到现在他们也还没转正公司说是他们还在试用期，我就不明白了这个公司的试用期怎么这么长呢？ ...
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能呆超过一个月，而且老板实在是抠啊，现在发工资说是按天数算，都给精确到半天了，（我实际按签合同之日后上班十九天，在第二十天的时候早上被开除了，那天就给算了 叫我去领工资的时候居然还叫他的心腹，也就是唯一一个老员工，跟我哭穷。他从开除我之后就没出面过，开除也是让心腹做的黑脸，实在夸张）。说真的钱真的不是 ...
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店内各项标准，业绩有所提升，（未签订劳动合同）但是一直不能弥补之前基础不稳导致财务亏空的问题，直至今年10月，员工工资发放不出，我作为店长，第一时间安抚 认同，没有及时处理是我的错，说了很多好话。但是老板在旁人的建议下，开除我及经理，我也表示默认，也表示歉意， 但是老板说我10.11.12月份工资没有 ...
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