您好，我想问下，我是去年四月份由于工作导致右手大拇指缺了一节，但是，当时跟老板也没签劳动合同，也没有什么能证明我是他员工的，所以要保险金一直没要到，唯一能证明我是他员工的是，当时出事的时候他打电话给110说我是他员工，所以我想问下能不能查找到当时的通话记录证明我是他员工 ...
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十年了，但该员工工作态度十分恶劣，经常有违反园内的规章制度，幼儿园是一个讲求爱心、耐心的地方，但该员工认为自己工作了十年，平时工作经常欺负新来的员工 这样的员工能否在合同期满提前30天辞退，如果有相关证明人证明其平常工作情况，这样能否合理辞退，只支付其应得的工资，但不支付经济赔偿金，行吗？？请求帮忙 ...
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在公司工作5.5年了。与7月份产假结束后上班，哺乳假期因感冒发烧请了4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁工作，员工不同意，公司 ...
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我努力的工作，尽量的少请假，希望能够让公司谅解，也尽量用工作事实来向公司证明孕妇跟平常同事一样，不会造成公司的什么困扰和不便。但不管我再怎么努力还是换 可以随时开除任何人，先不谈劳动法规定女职工三期之间是不能开除，就连普通正常的员工，要开除恐怕也要提前通知吧。还是说你的权利已经大到藐视法律，藐视公司 ...
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一天公司又调来一名店长,说让他当正店长,让我当副店长,我把我知道的工作告诉和交接给他.我就没有那么忙了,但是还是头晕,我去小诊所看看,医生说我有可能 没有批你离职.我应该怎么办 1公司没有给员工签合同和上社险。 2我应该自己负责点菜保的事情吗？ 3 正店长说那去医院证明就不用上班了，但是经理说还没有批 ...
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只招兼职员工，但是跟我说的业绩好可以转正）。虽然名义上是兼职员工，可是我没有其他工作，在这个店里一开始是每天上11小时然后转天歇息，也就是上1 ，我这种工作情况 应该算兼职还是非全日制或者全日制。这3者怎么区分，我该怎么证明。证明后我可以主张什么赔偿？ 谢谢了~这个店只发给我每小时9元的工资，低于天津 ...
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违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州XXX会计服务有限公司东莞分公司 派遣过 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 工作的。但是我又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压 ...
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进入园区，公司方负责人回复：劳动合同不再履行，回去上班是不可能的了（有录音证明），员工曾多次前往公司，但均被拒之门外，2016年7月、8月、11月 :00，下午13:00,18:00点到公司打卡，若未打卡，按违反公司规章制度处理。未恢复员工工作。），但未按劳动合同法定地址发送，只按一审法院员工留给法院 ...
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的，反到劳动仲裁部门仲裁我单位赔偿他违约金34000元。同时还联合另外一个女员工b(和a同时进入我单位，是a介绍的)一起提起仲裁，因为2015年9月底员工 员工b也是不辞而别，没有写辞职报告，但是我们现在有证据证明员工a和b目前在一家公司工作。而且员工a在2015年10月18日时候去的单位法人也可以 ...
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的，反到劳动仲裁部门仲裁我单位赔偿他违约金34000元。同时还联合另外一个女员工b(和a同时进入我单位，是a介绍的)一起提起仲裁，因为2015年9月底员工 员工b也是不辞而别，没有写辞职报告，但是我们现在有证据证明员工a和b目前在一家公司工作。而且员工a在2015年10月18日时候去的单位法人也可以 ...
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