）： 本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员，委派到XX中东部地区，从事XX、XX、XX及XX、XXX和XX、XX工作。 四、相关协议、合同签订 职业技能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（含见习期），同时要签订服务合同，任何一方违约要承担违约责任。 3.对合同期内无严重违章违纪行为，圆满 ...
//www.110.com/ask/question-884010.html-了解详情
公司原来规定满十年工龄员工有两万元服务奖励作为鼓励员工与公司长期合作。我们前面有几届都拿过这个奖金。等到我们快要满十年时（差几个月）,公司要我们签九年自愿离职协议书才能拿到一万元作为补贴。公司这样做合法吗？我们怎样做，才能维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-3417529.html-了解详情
公司开发的商品房，以总价款优惠10万元的形式卖给员工，并规定享受优惠的员工必须在购买之日起在公司工作满五年，在这五年内房屋不得出售，且员工因离职或辞退，则须返还公司10万元补偿，每少服务公司一年再补偿公司一万元...
//www.110.com/ask/question-1662014.html-了解详情
是这样的 我是一家儿童摄影的员工，我们老板当初兑这个店的时候跟前老板口头协议，帮助前老板完成店里未完成的订单以及后续服务，但没有想到未完成的订单太多了，赔太多了。所以要打官司，然后老板让我偷偷加前老板创建的客户维权群，探听里面的动向，我这算是商业间谍吗？违法吗？...
//www.110.com/ask/question-14114904.html-了解详情
是这样的 我是一家儿童摄影的员工，我们老板当初兑这个店的时候跟前老板口头协议，帮助前老板完成店里未完成的订单以及后续服务，但没有想到未完成的订单太多了，赔太多了。所以要打官司，然后老板让我偷偷加前老板创建的客户维权群，探听里面的动向，我这算是商业间谍吗？违法吗？...
//www.110.com/ask/question-14114895.html-了解详情
企业叫我签订一个补充协议 里面内容大概是:五、乙方在受聘期间按甲方现行规定及分配制度执行： （1）乙方薪酬＝底薪+工作业绩奖金x考核系数 A、底薪： 、产品设计质量、是否按期完成任务、后期服务、团队精神、出勤等方面的表现。 （2）个人薪酬应保密，不得向其他员工透露。个人所得税每月按国家相应规定交纳。 ...
//www.110.com/ask/question-10130901.html-了解详情
大学生刚入职，培训一个礼拜，就是全部新员工一块听课（公司的介绍），做游戏，不是针对个人的专项培训。约定服务年限三年，一共一万二。公司把自己招聘员工的开销都算在里面，只是说包括哪些花费等，没有具体计算方法。这个协议因为不是专项的，有效否？...
//www.110.com/ask/question-5852225.html-了解详情
的内容其实是针对全部新入职职工的岗位培训（新入职员工都要参加），培训协议中也明确了培训期限和服务期限以及培训费用的产生计算和总额以及培训的内容， 而 ，由于我在西安，而公司在北京，所以培训的形式是以远程视频的形式。 请问培训协议是否合法，我离职时，需要赔偿这个培训费用吗？ 另外，北京公司现在要求我赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-4581487.html-了解详情
分公 司进行CAE技术培训，培训前与潍坊公司签订了培训协议，协议规定培训期6个月，实习期1个月，服务 器5年，培训期与实习期不算服务期。愿口头约定培训结束 技术完全不同，7月份我得到通知我被调离原CAE部门成 了目前做项目的部门的员工。由于工作性质和家庭原因我与7月20日提交了辞职申请，与7月24日 ...
//www.110.com/ask/question-4489162.html-了解详情
提示任何禁业保密金的补偿，2015年1月份在同行业进行工作（公司B），公司B服务的客户为之前公司A的客户（并且是公司B的人力部门找到我，希望我在他 的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员， 我只是普通员工，没有公司的任何机密。（ ...
//www.110.com/ask/question-4303342.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务