你好，我想咨询一下，我的公司在员工手册里要求员工自觉让保安搜查随身物品。警察说公司规定合理合法，但我觉得个人权益收到侵犯。我该怎么做？另外，我的劳动合同里写了如果公司规章制度违法的话，可以向员工赔偿损失。这个我应该怎么操作？...
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一入职就成为正式员工，签订正规劳动合同。但是公司说有规定要入职半年才交五险，但是合同上并没有写明，我现在怀孕四个月，公司让我生完孩子再来，但是休息这期间没有工资也没有五险，公司说提前交也交不了五险因为交五险的资料是每年三月份和九月份提交的，所以他们现在是违法吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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公司未按规定时间发放工资，和同事去仲裁，因为考虑到证明在该公司工作过，所以擅自拿走员工登记表，请问这一行为违法吗？...
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在签署了劳工合同的前提下，公司规定上班时间超过九个小时，国定假不按照国家规定放也没有加倍工资，还要求员工加班但是没有加班费...
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公司规定员工完成业务，没有底薪，所以没业务就没有工资，而且还叫每个人交350所谓的赌注，完成业绩就双倍返还，没完成就没收，这样违法吗？...
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公司规定员工完成业务，没有底薪，所以没业务就没有工资，而且还叫每个人交350所谓的赌注，完成业绩就双倍返还，没完成就没收，这样违法吗？...
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本人私企员工现治疗恢复期漫长（3-5年）在公司上班按照规定可享受一年病假，如果假满我还需治疗而单位要求我上班，我该如何处理。如果单位单方解除劳动合同是否属于违法，我该怎么办。...
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您好，我是上海一家中外合资企业员工，由于家中有事自离，公司规定旷工三天属于自离，现在公司说自离不发工资属于违法吗？...
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忙,忙的时候安排加班,不忙的时候安排休息;我们在加班的时候算的加班工资没有按国家规定支付,但是不忙的时候我们也没有扣过员工的工资,现在有一员工因打管理人员,要求给他解除劳动关系,他不服,要求公司给他一年一个月的经济补偿和支付正常工作时间以外的加班费,法律会支持他 ...
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我是一公司员工，现公司规定迟到早退扣工资，并且是第一次2O元，以后每次是上一次的一倍。请问这样做违法吗？...
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