妈妈是一名非正式员工，公司一直不与她签订合同，不管是在平时工作日，还是节假日加班，公司都不会按照国家规定的加班工资支付制度支付，只会按照平时的工资照常支付，我想问问老师我该怎么做呢...
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我们是西安市的企业，员工在3个月的医疗期内公司可以在国家规定的支付员工70%的工资的情况下可以根据企业的效率适当做比例调整吗？...
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本人现在属于在职休病假期间，由于公司长期加班严重超过国家规定的加班时间（每月都在加班140个小时左右），所以想辞职，想咨询下1：如果我现在以公司违反劳动法 ，有领导签字和本人签字考勤表照片证明严重超时加班）。2：公司没有足额支付加班报酬，周六日和节假日都没有按照发两倍和三倍工资，这个加班报酬怎么取证！...
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个问题希望老师们能够帮助到我。 1.公司前三个月支付我1600底薪，低于了广州最低工资。我在工资确认单上签了字，是否可以要求补偿？ 2.工作三 可以保证仲裁胜诉？ 4.公司一直以私人转账发放工资，是否说明无法收集银行流水号的证据了？ 5.公司规定每天上班11个小时，国家法定假日春节3天奖励3倍业绩提成 ...
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问题。若公司对外商贸合同中，有不守合同约定的欺骗行为，我是否可以公司不遵守国家法律、法规为由提出辞职，并要求补偿。2000~2003年期间没有缴，之后缴了的。公司 都没有），网上也有的说值班不算加班，真是搞不懂了。另外，合同规定的每月发工资的时间为26日前，但公司时常有延迟3~5天的现象，这算不算拖延 ...
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在7月，老板改合同，将12.5万中饱私囊，还骗取国家税收。我提出质疑，他叫我不要上班了，我提出解约先支付违约金，他沉默不答。应其为人言而无信，我就把 不能直接起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月写了请假又去工作，可以证明时间的工作记录 ...
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军队聘用制单位 法定假日加班的是否给予支付三倍工资？如不给予支付的属于触犯国家规定（法律）么？...
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。因为疫情公司延迟上班，但人事2020年2月19日通知我被辞退了，因为疫情期间公司没有收入。我想问一下国家规定延长的假期1月31号～2月9号这段时间公司是不是应该支付我工资，还有我是不是算转正了，转正了国家应该支付我多少赔偿金？...
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我06年7月10日入的职，17年5月19离的职，公司支付11年经济补偿金。但是最后一个月没上完，（4月26日至5月19日）公司要把最后一个不满的 在里面。这样的话会拉低我的平均工资，得的经济补偿金也会少很多。劳动法是不是规定离职前12个月的平均工资吗？请问国家对这种情况有计算标准吗，公司这样做合法吗？...
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该员工岗位职责为教师，合同规定基本工资为2000元，基本职责奖金为800，教师等级津贴为800元，交通补助为100元，员工2015年1月1日入职，一年 10月31日，之后开始休产假，想了解一下，产假期间的工资该如何支付？员工年龄29岁，属于晚育，按照国家政策，晚育的产假为98天，请问她的产假工资是发放 ...
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