我在2014年6月被公司派遣到国外一个项目工作，2015年6月国内合同到期，2016年3月又派遣到另一个国家工作直到今天，现在有一年多没有签订劳务合同了怎么办，如果不干了，公司会赔偿我吗？...
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单位下的一家广告公司，共6年。 但工作性质从未发生改变，在某事业单位里做日常值班维护的工作（24小时一次,几个人轮班）。 2015年6月合同到期后，至今仍 至劳务派遣公司。 综上所诉， 一，请问能否申请从2013年6月起就应该续签无固定期限的合同之日起申请双倍工资赔偿。 二，能否申请违法解约的双倍6+ ...
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年8月底上班时被告知撤销主管职务，没有降薪，负责一般职员工作。当时因考虑到休假时间太长，同时考虑长期在本单位就职，也没有提出异议，就签字同意了。从上班一年 ，想请问以下问题：1、2016年12月6日合同到期时我在本集团已服务十年半，是否可以默认为已是无固定期限合同？2、如果公司不与我续签，是否有赔偿？ ...
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一共有两名员工，在同一家公司工作，都工作了四年之久。之前劳动合同都是一年一签的，但是每次老板都是过期2、3个月才拿出合同来签 ？因为合同是半年一签的，不知是否合法？还有可能老板会在年底合同到期后不予续签，这样是否也可以要求赔偿？ 因为当时6月份合同到期后，老板表示过希望能和员工续签合同的，这份半年合同 ...
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能拿到失业金，你不管我们怎么写。但我到社保去咨询的是必需出具有解聘证明和未到期的劳动合同原件才能办理失业金。一。请问我该怎么办？7月的工资还没领要到8月15号才打给我。二。我还差3个月工作期限满6年，赔偿金和补助金是怎么算的？三。公司这样合理合法吗？我的要求是否过份了？如果我与公司协商不好申请 ...
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蟠凤一家运动专卖店的店长,于2011年6月7日入职,由于工作表现得到公司的认可,2012年7月接管公司旗下一家店铺,到2013年3月2日合同到期,公司仍未及时与我续签合同,还继续录用我。在我接手管理店铺这一期间,公司并未对我的工作表现表明,说我不适合做店长,能力不够等之类的 ...
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多个小时加班时间，有平时的也有双休日的，我是否可以申请平时加班1.5倍,双休加班2倍赔偿？ 2、在这家公司工作6年11个月来从未休过年休假，公司也从未给过 的工作年限，我可以申请几天年休假多少倍的赔偿？ 3、我在这家公司合同是6月1日到期，但我离职是6月30日，这一个月是否可以申请双倍工资？ 4、因为 ...
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了一年,而且公司没有比合同的副本比我们.合同到期了,他们也没有再叫我们续签,之后到了2008年11月份再找我们签合同,这次是签了两年,合同到期后也没叫 也没补假比我,他们这样是不是也违反了劳动合同呢? 2.在签合同时,是定我们的工作时间是6.5小时,但我们的实际工作时间是每天8小时,而且2011年2. ...
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至07年6月签合同一年，07年6月至08年6月签合同一年，08年6月至11年6月签合同三年，现在合同到期了，我跟公司是否属于无固定期劳动合同了 离职是否可以要求公司补交社会保险，我在公司工作了5年，公司该给我赔偿多少个月的工资？谢谢！还有我们总公司是在上海的，我的劳动合同是和上海总公司签订的，但是我的 ...
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我于2003年6月20号进入上海一家日资企业工作，一共签了两份合同，第一份是“期限一年，在合同到期后如果甲乙双方都没有提出终止合同的话，则本 半月经济补偿金，我的问题是： 1：公司支付我三个半月经济补偿金是否符合相关法律？ 2：如果劳动合同到期一个月后，公司没有找我续签合同，也没有书面通知我签合同，老 ...
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