计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊岗位津贴，劳保待遇和单位福利，其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样对待”使把此话给司法部们 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊岗位津贴，劳保待遇和单位福利，其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样对待”使把此话给司法部们 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊岗位津贴，劳保待遇和单位福利，其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样对待”使把此话给司法部们 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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公司全体辐射操作人员数次与公司方面沟通，但公司均经"兄弟公司无此制度"为由拒绝发放津贴，也不执行休假制度。(此公司为一上市公司，在广东省有多家全资子公司) -->.我国是否有关于工厂辐射人员岗位津贴和辐射人员休假制度方面的法律法规？ -->.因涉及多名辐射操作人员，亦可请熟悉此类法律 ...
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我们签了一份合同 意思说是让我们每个月上两天班 给我们只开个底薪 没有岗位津贴 但是底薪是给我们按700元算的，就这700还只开百分之40 还加上490 去南方学习一个月，除了底薪以外是不是还应该有相应的 可是效益奖金 还有驻外津贴，院方只提供住在医院里。如果超过一个月还不让我们回来 我们擅自回来意思 ...
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计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊岗位津贴，劳保待遇和单位福利，其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样对待”使把此话给司法部们 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊岗位津贴，劳保待遇和单位福利，其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样对待”使把此话给司法部们 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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工资分为:基础工资600,岗位工资700,津贴800,效益工资800左右。劳动合同签的是1300元每月，也就是岗位工资+基础工资。现在市最低工资标准是1600。问:怎么确定加班费的基数？...
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我是一名铁路职工，在春运四十天坚守岗位，认真工作，结果工资里没有过年津贴，也就是加班费，领导给我的理由是因为我是岗位不符，这个合理吗...
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地区天津 中国石化联营站女员工，年龄31，已入职6年，2014年10月生产。 2014年9月底休产假，2015年2月初回原岗位 2015年3月上缴生育险及生育津贴材料。 2015年9月被告知休产假期间只发放每月500元工资补助。无生育津贴 问其中国石化总公司对应 ...
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