病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和 按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条 ...
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合同没有续签是否合法,不合法是否要赔偿损失。 2、工作期间的受伤是否能报工伤、期间的工资和保险怎么算,不能报工伤时隔一年是否还可以报住院费用 3、事实 没有把1-4月的保险给补上。同年11月份公司将1-10月住房公积金补满,个人部分总额是2640元。后公司要求返还代缴部分,我的公积金是按月从工资里面 ...
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09年10月公司将我调往南充分公司工作。社保是08年开始购买的,04年-07年的社保公司都没买,住房公积金也没有购买过,法定节假日的加班工资也没有,今年2月份 要求哪些赔偿呢? 还有就是08年是签订了劳动合同,09年没有签,10年和11年签了的,那么我是否可以要求09年的双倍工资赔偿呢? 十分感谢!...
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我在深圳一家酒楼做楼面管理工作,2010年12月10日入职,入职时没有签合同,只是约定了工资2000月,每月休息4天包吃住;由于当时还没开业, 去找公司时说我已经自动离职,没有工资发。我还能拿到工资吗?是否还可以要求赔偿? 补充下:公司没有公示过规章制度,后来的规章制度培训也没通知我参加,不知道内容, ...
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知道了这件事 却不进行相关处理 心里实在气不过 于是在工作时间内在公司用水泼了他一身 之后我被公司趁我不在开了会 公开表明我是危险人物 整个会议 目前还未被开除 xxx要求私了 我该如何处理? 如果我要求xxx经济赔偿会否构成敲诈? 如果他的行为构成了强奸未遂 是否可以对他起诉?公司真的一点责任没有吗 ...
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要和谁交接,但公司均以没人为由,没有安排人和我交接工作。 10月13日,我又追人事文员要其帮我办理离职,但她以老板不同意我辞职为由,没有为我办理离职手续。 ,不能发工资! 请问我该如何要回我的血汗钱? 另外,员工进公司时,都被要求签一个放弃购买社保的协议。公司一直没有给员工买社保,我是否可以要求赔偿?...
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再没有任何人找我谈过关于买断赔偿的问题,公司没有提前一个月告知我要与我解除合同或买断,而是11月3日当天才和我说并要求我立即交接手头的所有工作回家等通知,因没有正式的 :近一年的平均工资*工龄七年(10年4月7日入职,于今年4月7日正满6年,但从4月8日至今已经已过6个月,是否可以按七年计算?)。因为 ...
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我的工资是1万以上,公司会要求扣除这25000的钱。 我2013.1也有一笔2012年的任务达成奖,金额是28000多。是否可以证明这25000是“任务达成 本人现有证据: 劳动合同已丢失、工资条也都扔了。 社医保3年零10个月,可以打印出来证明存在劳动关系 工牌还在 当年度的工资流水证明 2011年 ...
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别人的事。 1、现在我想以老板不交社保为由到仲裁出起诉,应该要求多少赔偿(从入职至今,总共2年7个月零14天) 2、我有的证据:社保单,办信用卡开 倍赔偿没有? 3、可以一起要求从入职到离职所欠的所有社保吗 4、 5,这四个月的京东购物所有地点和支票都指向公司地址和抬头是否有用? 6,工作的项目有我的 ...
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回去,并在7天内做相关的工作交接,上交公司配备的设备。我按照他的要求都照做了,于是到27号的时候回家了,在大约3月10日的时候我给我们老板打电话提出要 仲裁维权吗,如果维权我能赢吗;三、我可以拿到我应得的多少钱,我月薪是3900,在职10个月;四、我提前离职是否应支付违约金,多少钱?因为原单位没有给我 ...
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