公司1个月前辞退了所有的员工并且强迫要求员工提交辞职报告，没有任何补助，现在正式离职都已经办妥，劳动合同也已经解除。但即使这样我也本着负责的态度春节过后做 就会用完的情况下私自把项目运作下去，最后资金用完，导致他之前欠我们的正常公司和加班工资都没有补发。说最后只能换成项目的股份，但是最后也没有给我们。...
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本人按照工厂要求上满当月工作时间 在工厂每天上班10小时 上了17天班173小时 后单位继续要求本人上班 本人建议进行协商但单位以综合用工由拒绝不上就矿工辞退 请问单位这么做合法吗...
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p2p公司倒闭，会计被强迫离职，没有待通知金？以后公司的事情还跟会计有关系么？公司以会计半年在公司没有干活，要起诉会计，应该怎么办？现在要求会计 周六周天到公司加班完成以前的工作，这样做合理么？...
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年时候和我们签了一份劳动合同，至于写的什么记不清楚。因为在工作被催促没有时间看。然后工厂工资都是年底才发的。每个月只发生活费。并且节假日也不安法定节假日来。每天都要强迫加班三个半小时。一天工作近14个小时。现在我不想干了。太累了。每个月只有一天假，很辛苦 ...
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湖南株洲芦松区易力达机电公司严重违反劳动法！强迫加班，不按劳动法支付报酬，工资不公开透明，还口出狂言公司就是劳动法。不按国家法定日放假。 亿利达大部分员工呈上！...
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我现在有单位强迫加班的违法证据，请问我是否能要求立即离职，离职应该向什么人说。我觉得如果去和单位管理说的话不会当一回事，求解，我现在应该怎么办？...
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我现在所在的单位存在强迫加班，不按规定支付加班费等现象。作为员工能立即要求辞职吗，如果能的话是在投诉到劳动局并且等劳动局了解了情况才可以辞职还是自己说单位有违法现象，我要立即辞职。...
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由于公司强迫加班又拖欠工资，因此要去仲裁委申诉。手上掌握了一些录音证据，但又不太会处理，请教您几个问题： 1.录音证据全部内容都要整理出来吗，因为时间 ...
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您好，我是一名大专实习生，我和酒店签了六个月的实习协议，但是做了五个月就办了离职，酒店说我未满六个月离职，违反了实习协议，要扣一个月工资，实习协议上有写未满协议期离职要扣一个月工资，可是酒店的半强迫加班实在让我忍受不了！他们扣我工资合理吗？我是一名大三实习生，未毕业！我办了离职手续！...
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我和公司签订的20011年2月15号到2012年3月15号的合同之后，到2013年6月15号一直都没有签劳动合同，而且公司一直没有帮我买社保，加班费也没有按照劳动法的来计算，有时公司还强迫加班加通宵，请问这样子的情况我应该有那些赔偿？...
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