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,合同只写了工资数,其他保险等条款均未添加。09年26日发通知辞退,理由是“金融危机和多年的工作量少,公司不设专职品质管理员”补偿6.5 谢谢。请在百忙中给予解答。1,公司写的{简历说明}中写了;“99年10前在内蒙的一个县政府办公室工作,由于的人事关系是国家公务员系列,所以不便 ...
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3个前在一家手机门店买了一台手机价钱是2499,到时手机店售货员给推荐了一个买手机送话费的活动,说买手机的钱每月按话费返还,当时也同意办理了但最最终 一次性把买手机的钱付清给门店了,就这样把手机买了。但第二个又收到捷信公司扣款的信息,当时也又去找门店了他们说会给处理好但一直拖了 ...
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年,任职采购经理。去年一个总监,8月份,该总监以与工作配合不好,建议让去其他部门看是否需要人建议换岗。一个后,又提出因公司效益不好,部门人多, 。在工作上无任何失误,前几日,该总监又以加班小时以及年假过多,提出让去休假,让跟另外一个经理进行工作交接,等休假回来再谈是否继续合作。想 ...
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您好,2016年3月末进入公司工作,是时公司说3个的试用期,试用期后转正投五险,但是公司半年了,没有转正也没有合同(4月份的时候让我们去签了 的合同,没有章,也没有给我们副本)没投保险,现在公司当天通知裁员,让我们把工作证交上当天就走,就给赔偿一个的工资(工资一直是照试用期工资发,没变过) ...
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六月份身体不适,要求辞职回家看病,公司没批,先批了七月份一个假期,当时跟经理说了,如果了实在不想做这份工作,请批辞职,她也同意了,因为我们 经常身体超负荷,可是我们本来应该七月十五号发六月份工资的,他们把工资扣押了,理由是在请假当中,如果现在跟她们讲要辞职,她们会不会不给工资?因为之前 ...
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。刚开始谈的价格说的是1800块,没有补助。实习期间是一个。但是是十号公司,这样就让一个二十天才能转正。而且刚开始谈的工资1800变成了 时候没有说按着整月份才给转正的,结果现在说了要整月才给转正。觉得这是公司的欺骗员工,待遇不合理。但是没有书面协议都是口头协议。但是实习期间的一个,主管 ...
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本月13号提出离职,提出离职一个后才能正式离职,也就是下个12号。但是新单位必须要求本月20号入职,已经签了合同。还没与上家公司解除劳动关系,进入下家单位 ?比如可以要求原单位停止购买下月社保么;在原单位比如还剩有年假、事假、或调休共十几天的假,是否可以利用这些假充抵,也就是后10多天关系名义 ...
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328日提交离职,未批 一直到429日,公司没有找到接替的人,本人请假,公司未批,且本人于430,53日,54日(5.1-5.2公司放假了)没公司上班,公司旷工,请问合法吗?可交的离职单是公司的那种,人事没有签字,然后也不是通过邮件寄送给公司的,公司不承认走劳动局去投诉能有用吗?...
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之前在一快递公司工作,刚做的时候说一个底薪3000+饭补400+全勤100+提成,在工作后不久发现这份工作太坑,发现这个快递公司很不正规,不仅任何保障 老板娘看想走已成定式,竟然拿各种莫须有的问题责难,说工作不认真不负责,就笑了,真如此的话那提前两星期申请的离职为何还不批?而且是 ...
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的单位现在不给离职前一个的工资 情况如下 之前单位老板是杭州的 公司在闸北区 签订合同是第三方合同 2014年7入职 12公司才帮交社会保险 2015 领导同意 要求做到周日(38日)为止 第二天 公司上面负责人打电话来说已经知道了 问到几号结束 说周日上好班就不了 她也同意了 说 ...
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