再提交资料。资料中有请公司提供在职证明和营业执照，但现在我因个人原因想离职，对于何时向公司提出离职申请很纠结。如果提前一个月告知公司的话，我的签证还没办理下来，那 证明还能用吗？会影响签证办理吗？如果我等签证都办下来再告知公司要离职，因我出国时间已定，那就不是提前一个月而是半个月告知公司，这样的话我得 ...
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、2016年7月31日，因公司拖欠公司3个月以上，提出离职，但是离职申请那一档没有写离职理由是拖欠工资，离职时不想太尴尬离职理由那一档没有写字。离职当天要求公司开据一张薪酬发放的欠条及要求写明发放时间，并加盖了公章，到现在2017年5月，工资仍然没有结清，还有一万的工资未结。现在申请 ...
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退还之前工作中取得业务量所得提成，并友好协商。并有主管报总经理，得到同意辞职申请的批准。 主管同时要求本人将自己未处理完的病人整理出来和主任做交接工作， 。当月29日，主管通知本人不用上班，在家休息，等待办理离职手续。期间多次通过电话联系主管询问办理手续时间，得到的回复是财务部门还没有核算好所需赔付的 ...
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或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 4双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有 权限的，申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方代表： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板 ...
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由于工作时间长，身体不适应，已经提前1月申请离职了，公司同意了，但是解除劳动合同书上写着因个人原因向公司提出离职，这种情况可以申请失业保险吗已经离职1个月了，但是解除劳动合同书上写着因个人原因向公司提出离职，这种情况可以申请失业保险吗...
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月15日在公司正式上班的，工作是销售，当时说的工资是底薪3500元，试用期两个月。一月底的时候申请离职，但是公司说现在春节前人手也紧，希望我多留一些时间。春节放假前我又提出了离职申请，公司方面说年后再说。春节假期后，当天上班申请离职，公司方面说要扣除我春节假期的工资和当天上班 ...
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班，没有怨言，现在公司居然以这样的理由要降薪，所以我选择了离职。要办离职手续公司让我写离职申请，由于不想把事情弄得麻烦，我写了由于个人原因申请离职 要来白的也行”这样的话。所以加班应该如何证明？可否拿出加班时候做的设计文件时间证明？不过这个好像有点侵犯到公司的保密协议？虽然没有签，文件也在公司电脑上也 ...
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请病假到31号，我5月2号按公司规定提前一个月提交的辞职报告到6月2号正式离职，5月2号到5号由于生病请了事假（公司领导不在请病假要领导批准的）， 我上缴5月份公司和个人的全部保险，请问是否合理？我现在已经办好了离职所有手续还能申请劳动仲裁么？如果申请我要找哪些证据？公司领导肯定一面倒都说我的不是（没 ...
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。2012年12月28号进公司入职。 2013年11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日领导要我2014年1月20 发放工资。公司将工资分两次发工资卡！ 故此被迫无奈于2013年11才主动提出离职申请。 补偿：1.5个月双倍经济补偿！ 劳动法 第四十六条有下列 ...
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的员工 员工个人原因从5月7日请假，约定时间三天，结果到13日未联系也不接电话，直到13日晚发短消息告知要离职，并且要求14日下午5点之前打款剩余工资 到劳动局。。。 本人要求此员工在招到对应工种的新员工后，进行交接三天后才能离职，用工时曾口头约定，但被此员工拒绝，还威胁如果不马上给工资即告到劳动局！ ...
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