目前没发，昨天给了辞职通知书单位说是因为单位违法，通知书详细：辞职通知书本人于2013年03月04日到公司工作，形成了事实劳动关系，在公司已工作了7 支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》 ...
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个半月的维权，未有结果的情况下。3、被告对我们已下达了解除劳动关系通知书，距离解除日仅仅还有七天的情况下4、之前我们向仲裁做了咨询， 造成当时月工资2892元，低于被告设定的经济补偿基数3128元。如果被告能及时足额支付劳动报酬，我们月工资能达到4200元左右这是事实。有据可查。被告在支付经济补偿金时 ...
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现调生产车间做员工，薪资按员工待遇执行。这是公司单方面决定，本人要求公司履行劳动合同之要求，公司不予理睬。 2.公司于22日，贴出处罚公告，说本人不服从安排，记小过一次（见公告） 3.28日，公司下达与本人解除劳动关系通知书，理由是22,23,24，25,26,27日没去生产部门报到上班，说本人 ...
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会先让我签一个协议离职。我肯定会拒绝。 接下来，公司会给我发解除劳动合同通知书。理由可能是劳动法第40条或第41条。 问题如下： 1）我1/ 劳动合同，到底如何理解? 是指医疗期结束后，就可以裁员解除劳动合同，还是指原解除劳动合同通知无效，可以继续履行劳动关系？ 5）假如我现在就开始请病假，是否公司不 ...
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的工作地点位甲方指定派驻场所。变更工作岗位、工作场所、调整薪资等，公司任命书（通知书）、其他书面证明作为本合同的附件。岗位可以根据公司需要调整。 （二） 劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还需赔偿甲方一次遭受的 ...
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年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由 份邮件的拷屏记录，不知这个拷屏记录是否有效？ 关于审核员录用条件： 仅在劳动合同中简单写着：“第二条甲方聘用乙方担任本公司管理体系服务部门审核员职务， ...
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30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开据书面辞退通知书的请求；四：分别拖欠我们2010年6月26至7月20号、2010年6月 所于2010下7月20下午下班前电话通知被答辩人因其不符合录用条件欲与其解除劳动关系，同时要求被答辩人办理离司手续。 2010年7月21日被答辩人无故 ...
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通知书）有法律效应吗？ 模板一:正常辞职 辞职通知书 XXXXXXXX公司: 本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于 颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具 ...
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）有效吗？法律效应吗？ 模板一:正常辞职 辞职通知书 XXXXXXXX公司: 本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现 劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具 ...
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，在申请劳动争议仲裁，现在我县仲裁委发的通知书，要我补齐劳动合同与解除劳动关系证明书的《补正通知书》让我在五日内补齐上述二份资料是不是一种不 违法用工现象，现在我投诉了，我县仲裁委却视而不见，却一再的要我出具，合同与解除劳动关系证明书。 我在申请中出具了比较充分的各种证据，我县仲裁委却拒绝受理，今天已 ...
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