你好，我2018年12月3日入职的，没有签劳动合同，并且我在试用期被辞退，并且没有书面通知，只有口头通知，请问试用期被辞退如何举证？...
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我来一家公司工作半个多月了，说好了试用期三个月，但是一直没签劳动合同，而且前些天经理说我们公司整体表现不好，给我们所有人都降薪了（没有书面通知，只是口头通知），降薪后依然没签合同，我现在想离职，但是觉得自己吃亏了，我该怎么做呢？...
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律师好！我的工作是在建筑工地做管理人员的，单位没有跟我签劳动合同，但是签了劳务合同，原本聊天记录说试用期按1.2万算，但是现在试用期过了只按1万元跟我算，我该如何维权？...
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入职前有签劳动合同，现在已过试用期，但是没签转正协议，如果其中一方要解约需要提前多久...
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入职前有签劳动合同，现在已过试用期但是单位还没给我签转正协议，如果其中一方要解约是提前三天还是一个月呢...
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试用期没签劳动合同，我们现在做了快一个月了，现在要求辞职走人，劳动法是规定试用期离职三天可走，可搬出了劳动法公司那边也是说一定要十五天才能走，到时候如果我们三天后走就当旷离，不给我们工资，这个情况应该怎么办？这个公司属于分公司。我们去劳动局申请维权能成功吗？...
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毕业之前签了三方协议，毕业报到以后试用期没有签劳动合同，可以申请离职吗？需要赔偿违约金吗...
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上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时。上四天休息两天但时间基本上是颠倒的。工资只有2600试用期只有50这样可以吗...
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若签劳动合同先按的手印后来的试用期，合同时间是用人单位后来填的 给的合同与当时的资料相比没那么多 自己后来才发现不合理处请问该如何处理？...
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试用期已经超过三个月了，也没有给我签劳动合同，现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职，而且试用期也未签订任何协议，试用期间发放的工资才3000，正式工资说是5000，也未达到80%的水平，请问合法吗，我该申请多少赔偿？这个月 ...
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