试用期第二个月上了17天班，提出辞职，试用期工资是1500，当时说好是到月工资打卡，应该支付给我1100。现在以迟到为由说迟到一次扣50拒绝发工资。当时进公司的时候说迟到不扣钱，公司也不打卡不考勤，每天工资也才65，迟到扣50合法吗？我应该如何讨说法...
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20日到某公司上班。经理面试，试用期三个月，试用期工资1200元，直到2012年04月还未签订劳动合同，于是决定辞职2012年04月24日递交申请并电话申请工作到4月30日 ，如果在这一个月内走掉就不给工资。有在网页上查过，说可以拿双倍工资，是说辞职当月的双倍工资吗？我们公司发工资都是拖20天发的。那 ...
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扣下的· 另外·如果我明天要求辞职 老板是否应该发我两个月的工资···？另外如果他不发 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双 第一个月的 第二个月的考情卡老板没发我们。考情卡也没有盖公司章。 我工资第一个月1500和试用期后的3000都是口头跟我们说的··请问我 ...
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会每个月都涨，第二个月1000，第三个月1200-1500，三个月以后转正。我已经工作近6个月了，工资从没有涨过，也没有签任何合同。25号发工资的时候， 每个月都涨，就是3个月试用期过后，工资没有涨，也没有签任何合同，没有投社保，怎么解决呢？我能够申请补偿吗？还有就是公司拖着一个月工资不发，怎么办呢？...
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我们业绩不好要延长一个月的试用期，可是四个月过去了还是没有签劳动合同更没有买保险，7月14日我提出辞职，但是公司却把我的绩效工资扣下了说是10月8号发，现在我打电话去问，说我没有在公司干到10月8号不能拿绩效工资，请问我现在该怎么办？...
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写工资多少，期限多少，他们说等我过了试用期再说，现在我要辞职，公司以没有做满俩个月为理由不给我发工资，请问李律师，我要以什么方式要回我 要按公司的规定来办，我怀疑是他们串通好的！根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在 ...
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天.每天培训费是30元. 发工资时间是每月的20号,8月20号发了7月份的330元培训费.内扣50元门卡费.现在9月11日.我想辞职.但当时签劳动合同的时候人事部那小姐说了试用期内辞职要15天,过了试用期的话要提前30天.现在公司的那组长(老板不在她算最大),她不让我辞职.他说9月里有公众假期. ...
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您好，我想问一下，新入职员工，试用期公司不签合同，公司要求三月后转正后签合同。并且在试用期间员工因事离职，事当天跟他请过假，他同意了，然后我去不了，不想耽误公司事，我提出了辞职，他也答应了。事后到公司规定时间发工资不给发工资，还找各种理由压榨我的工资，给我说什么我办事效率低 ...
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本人2016年九月下旬进的公司，当时试用期三个月，第一次发工资的时间是10月15号（公司账户支付），第一次公司帮我购买社保是今年1月份。从进 目前因公司动荡，公司领导约我谈话暗示我辞职，根据目前情况我也不想继续待下去了。 请问我现在辞职可以起诉公司未签合同支付二倍工资吗？针对我的情况二倍工资的起诉时效 ...
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试用期内没有签订劳动合同，已经离职！老板以辞职不批复矿工理由，不发四月份工资！在公司经常无偿加班，面试谈好法定节假日同步，对方在4月30号要求我 里试用期一方可以离职！现在劳动监察那边说要协调！之前老板却诽谤我说我网上公布公司各种内容！说要请律师！我该怎么办？只为了辛苦的一个月工资…望给予帮助建议， ...
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