员工入职6个月企业未签定书面劳动合同,但公司有证据证明员工的工资待遇按劳动法的支付,后员工主动提出辞职,现在已离开公司.这样企业是否需要赔偿...
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有养老、工伤、失业、综合医保。参保单位：外企服务部 。缴费工资：1624元（非员工实际工资）； 4，工资折算方面全年月平均工作时间是30天/月，而不是按照 上面的条件能否得到经济补偿？ 2，我主动向公司提出辞职的话会不会得不到补偿？不主动提出的话具体该如何操作？ 3，工资待遇方面，独资化后到手工资会少 ...
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，每年应赔偿5000元”，该竞业禁止协定未约定竞业禁止补偿金，我现在即将辞职，请问主张竞业禁止补偿金会得到法律支持么？如果支持会获得多少比例？工作期间 其他未签订这么奇葩的竞业禁止协定的人工资待遇相同，既然服务期产生的必要条件是专项培训费用，那么企业就必须出具培训员工的凭证吧？那么什么样的凭证是有法律 ...
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待遇 根据第三天工作得知公司同事提成15每份 同样工作同样部门得到不同待遇 于2016年11月13日提出问题进行解决 未果 并告知经理谈话过程中进行录音 经过协商才得知实习期居然没有所谓的提成 并告知实习期辞职没有工资20161013 本日为实习期第七天 是否可以通过劳动监察大队 劳动仲裁进行投诉...
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去试一试，15天左右，开了一次培训会议，就说了关于员工离职问题。 7天以内离开，没有工资 15天以内离开，50块钱一天， 30天以内离开，按天数算， 是晚上，他拖病上班，他是上个月24号上的班，老板是如果辞职需要一个月之前递交离职申请。工资待遇是3000每个月，如果不做满一个月每天只能以50的工资给他 ...
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应招到福建泉州(信步鞋材)的打工仔，刚到这里第二天公司就叫我们签合同(内容:主要说是签定一年的合同，没到期辞职的要扣30％的工资和2000块钱)我们在这里做了十天咯，但因从老员工那里了解到待遇与招聘时的不一样，还要压一个月的工资，所以我们不想做了 ...
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完不成业绩的同事，工资甚至要被打8折这样处理。以前公司有保洁员，但是因为钱拿的太少就不干了。然后老总竟然安排全单位连文职带售前售后所有员工一起做卫生，不但不 明确的工作内容，现在竟然多了扫厕所，擦地，通便池。。。好多同事都默默的辞职了，我觉得这样单位会更过分的去虐待新人。我怕单位报复，想匿名举报，想问 ...
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入职申请，公司也没为员工买保险，各方面福利待遇也不好，每天工作12个小时，说好发奖金却一直拖着不发。公司规定的是每月的10-15号发工资，这月都过了15 但临时有事想提前离职，跟负责人说了，她说要我拿工作抵，我要是自离了上月的工资会不会被一起扣掉呢？我要怎么做才能维护我自己的合法权益呢？麻烦各位老师帮 ...
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你好，我想请问一下，我在一家公司工作七年了,工资底薪还是2200块，现在新来的员工基本都有2100块了，而且没有给我固定的岗位，要我去哪里就去哪里。现在待遇越来越差了,去年有年终奖，今年没有了我想辞职离开公司有没有补助的?...
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诸多劳动者中的一员。今年2月份到三亚悠哉户外俱乐部开始工作，当时谈好了工资待遇（第一个月底薪1200+补助+提成，第二个月开始1500+补助+提成），但是直到这个月 不可能完成的任务，俱乐部连老板只有3个员工）要把3月份以后的工资减半，我不能接受于是决定辞职。叫我去拿工资的那一天悠哉户外俱乐部的老板唐 ...
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