合同签的时候是这样的 “乙方可依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定单方解除本合同，但属于本合同第十条、第十一条规定情形的除外。”我如何证明我提前30天交了辞职信？...
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培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件 信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。 适用法律： 本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。 争议的解决： 由本协议产生的 ...
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合同书 甲方:青岛中兴针织有限公司 乙方: 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本着平等自愿、诚信的态度，双方立下此合同。 乙方同意为甲方担任相关岗位，并 ： 乙方： 年 月 日 这是我跟青岛针织有限公司的一个代理商准备签的一份合同，不知道里面有没有不合法，或者是不妥的地方。希望各位前辈给我一 ...
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同在2010年6月底到期，当时学校提前告知本人不准备与本人续聘。本人查阅了《中华人民共和国劳动合同法》，根据四十六条（五）之规定，学校应向本人支付经济补偿； 的补偿申请，理由是学校是事业单位，平时已经给我办了相关保险，因此不再适应本劳动合同法。 请问专家，学校的说法是否正确？四十六条（五）之规定与第九 ...
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这样的合同条款规定合理吗？...
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李，于2007年进入甲单位工作，后2009年才被乙劳务公司派遣至甲单位，2014年劳动合同到期。现要求单位补缴2007年至2009年的社会保险，请问诉讼对象应该是哪家单位？请问是否有法律依据？...
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我从2009年6月1号上班至2011年6月，在此过程中没有签订合同。而单位现在提前以口头形式告诉我，2011年6月底被辞退。请问我可以得到多少赔偿 至2011年6月底。在此过程中有签订过一份文件。但文件上并没有《中华人民共和国劳动合同法》文字。而且学校从2010年6月开始一直有帮我交养老保险。现在学校 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日国家主席令第28号）第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 一周中的40小时里，所以不给双薪，如果周六不上班反而扣钱。同时周六上班，平时不安排倒休 请问这个违反劳动法吗？申请仲裁一般能赢吗 我们是固定工时合同...
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哈尔滨铁路局七台河站从事铁路运输工作，工时制度被上诉人实行综合计算工时制（无劳动行政部门许可证）； 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长13348 工资报酬和工作地点未与上诉人协商亦未签过变更劳动合同，违反《中华人民共和国劳动法》订立变更合同应平等自愿、协商一致的原则。 综上，该 ...
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和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。”之规定，月工资标准不只包括岗位工资、技能工资、局标 赔偿费用； [三]根据“《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 ...
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