实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作 “经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？ 2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么 ...
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实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作 “经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？ 2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么 ...
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我企业改制，应企业要求于2004年解除劳动合同，企业按在厂工龄给予了经济补偿金。但我没有离开原厂，返聘到现在一直在原厂工作。现在我生病了，因为是肝病，需要较长的医疗期，单位说我只能按照返聘的时间算工龄，以前的工龄都不能连续算，就是说，我现在的工龄只有8年。请教：我的工龄 ...
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我在原来单位工作3年，后来原单位与其他企业合资，我们也因此变更为现在的合资企业员工，请问：我在原来企业里的工龄与现在的企业有关系吗？...
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保障部已下文明令禁止了吗？签了合同就可以推向社会不管不问吗？ 一次性买断工龄违法违纪 相关法律法规、文件、中央领导讲话（摘录）之一 1、《中华人民共和国 ）失业；（5）生育。” 第七十二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业， ...
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因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身份是否还存在？...
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由县报请行政公署或省、市、自治区人民政府统筹安置。转业的志愿兵安置工作后，安置单位相应增加的劳动指标，应列入国家当年下达的和各省、市、自治区的劳动计划。 县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口分配。其工资级别评定，军龄（入伍前有工龄的应加 ...
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通过劳动局以我们单位一个下属企业的名义给我办了调动手续，我们一直按县市劳动局的文件每年增长工资。我比哪个女同志每月多出近四十元的工龄补贴，和 提请市局党组研究确定，市局党组研究同意后方可聘用。 其中，聘用的专业人员由聘用单位按《劳动合同法》要求直接签订聘用合同，聘用人员档案委托市人才服务中心进行代理（ ...
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因工作调动，前一个工作单位的工龄是否可以划入现在企业的工龄一起计算。补充说明，工作调动是指在跨省异地国有企业间的工作调动，这里请指出在工龄方便是否有规定，比如前一工作时间是1986-1997，在外省工作，因工作调动于1997年调至本省现在企业（ ...
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关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题》和陕西省1994年的（190）号文件的规定，志愿兵、义务兵退役后安置到企业工作的其工资由所在单位按其所任岗位的工资标准，参考本单位同工种、同工龄、同岗位大多数人员的工资水平确定。29年工龄工资只拿到530元 ...
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