权利 4、 向企业登记机关申请办理变更登记手续。 5、 以公司名义为他人提供担保。 6、 增加新股东。 八、税后利润的分配 按照下列顺序先后进行分配 1、 、共同招生期间要共同分担招生人员费用，招来的学生在哪里训练有哪里提供工作人员提成。 十二、其他 在经全体讨论通过成立股份有限公司之前，合伙股东所 ...
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个人与公司.③我是工会副主席,没有经过工会全体委员表决罢免就辞退不合法.④个人工作期间无重大过失. 下午人事匆忙召集部分工会委员表决罢免我,并在临下班前再次 个月按服务年限给1个月补偿金).当事人为基于以后找工作便利,就按协商离职走,双方都在变更处也签字同意. 另外人事在处理内部邮件不当言论时采取双重 ...
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遵守国家法律和公司各项规章制度。 b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿， 意外事故，乙方自行负责。 2、甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件。 b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本 ...
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，我感觉是想不赔偿就辞退，处处在找我不胜任工作、违反制度的理由。这个没有到期的合同，我也书面提出了合同变更，要求签订无固定期限合同，一直没有回音。我想 了，公司与我续签事宜未达成一致，只要我不主动提出辞职。是不是公司可以不赔偿进行辞退？我该如何应对（自身也不打算继续）？合同上的确 写了岗位服从 集团、 ...
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乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理 要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和 ...
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被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。 2．在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以 不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交威海仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁，或提交当地法院依法裁决 第七条：双方确认 在签署本协议前，双方已经 ...
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你好，我想求助一下，我是一个劳动者，在广州的一家企业做工，合同签订的是3年，现在入职7个月了，因为工作准备结尾，公司想要炒掉我，并且以老板资源广 ，合同上签署的是双休制，但是后来公司私自变更为大小周，而且没有加班费。我也只是敢怒不敢言。 现在我还没有进行工作交接，准备明天去广州劳动局仲裁，我把胁迫离职 ...
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创业板上市,但部分持股较低的股东却无缘这场”造富运动“。和很多家族企业一样,公司也是由现董事长创建而跟随其开疆拓土的功臣也基本是其亲戚 靠”面子“、”义气“维系,法律意识淡薄,或许公司嫌变更登记手续复杂、繁琐,没有工商登记过,而有政府背景的人本身就是利益输送而不会进行登记,部分小股东都没有真正拿到股权 ...
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在其出资不实的范围内承担民事责任。 参考分析： 根据最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第80条的规定，被执行人无财产清偿债务，如果其开办单位 实或抽逃资金，可以裁定变更或追加其开办单位为被执行人，在注册资金不实或抽逃注册资金的范围内对申请执行人承担责任。企业自身的财产，是其对外 ...
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我是在1997年入职东莞一家民营企业工作至今，在2007年签订了一份劳动合同《乙方于1997年6月13日进入甲方工作，双方同意签订本合同书面确立劳动关系， 月8日起只2012年10月8日止，因今年公司为了上市来进行公司名称改制以及法人代表的变更，现在又要求签订劳动合同，合同内容是：双方同意按以下第2种 ...
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