我想问一下，根据劳动合同法 我在一个公司工作了差不多一年了，现在还没签劳动合同，我现在不打算在那公司工作了，根据劳动合同法规定，公司是否应该每月支付两倍工资...
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我与公司签署协议合作经营项目，却发现对方公司没有从事该经营活动所需的许可证。我要求对方退还入股资金，对方不肯。也不说要去办许可证，实际上对方也不一定能办到，资质是个问题。只是拖延。该合同是否适用《合同法》第五十二条第（五）项规定，视为无效？-----最高人民法院《中华人民共和国合同法 ...
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我在一家企业上班，现在已经办好离职手续，交接人员已经到位，交接工作全部交接完毕，公司不肯放人，要到月末才放人，要是自己离开职位，是否有触犯劳动合同法，自己离开公司，是否会乱扣本月工资，如果扣工资是否可以告公司。扣工资是否触犯劳动合同法...
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就想方设法地让我们新人一个接着一个的离开。 当然，我现在已经被迫离开了这个冠冕堂皇的公司，对其本质是看清楚了。 每天无穷地榨取员工的剩余价值---无偿加班2小时-4小时 就是天，而且很多这样的公司工厂都是这样，看谁不顺眼了就找个理由把他给炒了。 我想问一下各位朋友，这个劳动合同法颁布出来，我根本感觉不 ...
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《劳动合同法》第十四条第三项中规定连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的用人单位应当 二次还是08年1月1日起已订立了二次的员工呢？比如我公司某员工2006年5月入厂，公司实行1年1签合同，请问这位员工何时才算与公司订立的无固定 ...
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合同，由A公司负责甲在花都区的别墅进行专修。合同约定，由A公司包工包料，总价款为50万元，装修工期为半年，即应该在2017年底之前完工（原因是甲要以该 2018年2月向租赁丙别墅举行婚礼，为此，甲支付丙租金5万元。 问：根据我国合同法规定，甲可以向A公司行使哪些权利、采取哪些措施，从而保护自己的利益？...
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，我是否可以将这部分列入离职协商中？ 谢谢。（不是我扣，公司负责人跟我说了） 7. 失业保险是否可以失业后，填补社保部分（主要是医疗） 8. 《劳动合同法》第82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...
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公司单方面调整工作地。 您好，我个人情况如下：2015年4月份正式加入彩讯公司。工作范围：全国，但工作地是南昌，工作期间，前往外地都属于出差，有差旅补助 .调往外省工作。最后1次，我个人与公司HR沟通，我提出愿意与公司友好协商方式解除劳动合同，请公司按劳动合同法标准要求，进行经济型补偿，同时社保没有按 ...
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续聘或者其他理由进行评判表决？如果续聘没有终止时限，100年后或者一万年后物业公司都享有业主续聘表决的权利……这样业主就背受了一个永不公平的包袱……有这样无起 有效，但租货期限为不定期。……参比这条租货合同法期满要想续租前提出租人无异议，由此可见，物业公司要想实现事实物业服务之目的，也得征得业主过半数 ...
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的问题，合同上没有注明，之前的合同上有注明，我的基本工资最低是4500元，（公司的工资是有级别的，之前我的级别是以G1C表现，往上是G2/G3,个人在 合同，但合同文本你看了以后说回去考虑一下，对此我们表示理解。不过根据《劳动合同法》和公司的相关规定，自人事发令生效之日（2016年5月1日）起30日内 ...
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