，单位才给交养老保险，2010年12月3日单位发出终止劳动关系的通知书，单位只发给我们3个月的补偿金，而且在这3年中，单位未经我们同意私自享受了 我们再次失业后无法办理40.50的优惠政策，单位的所作所为是否合理，我们应该怎样要求赔偿，08年之前一直未定任何合同，08年之后订立的合同可以鉴定为违法合同 ...
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我于2004年5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二个月 ...
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企业要结业，老板只肯交清社保欠费和发工资，以公司没钱为理由不愿给员工赔偿，声称要赔偿就让员工走法律途径，我们应该怎样做。赔偿没谈好之前能办理失业保险吗？因为办理失业保险时要有一份终止劳动合同证明书，里面有关于赔偿的一项。...
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要求不达标之类的炒鱿鱼了，不过关于保密协议上面的有一条我不知道那条是什么意思，希望律师大神帮我解解：乙方同意，在与甲方解除或者终止劳动合同后，两年内不到于本单位经营同类产品、从事同类 业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业经营同类产品、从事同类业务。甲方将向乙方支付相当于合同期 ...
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基本工资是850元,效绩工资是750元,月工资1600元,公司有买社保,没月拿到手上也只有1400多.没有工资条.都是统一打到工资卡上,合同上没有注明每天的工作时间和年限,只写了到项目终止之日止..是否合理?劳动法能否保护我们的权益?保安的工作时间应该是多少呢 ...
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2011年企业将单位厂区及一栋我所住房屋（企业公房）用地卖给房地产商开发，，我是92年进单位的，是一名归国越侨，在此期间未享受过任何房改政策，无能力买房，现住了十几年的房屋将被拆，我该如何维权？单位还非法终止我劳动合同，以我不是单位职工为由不安置，这两者有无关系，我又该 ...
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时间为1年零3个月。现在公司以不能胜任工作为由希望与我终止劳动合同。我想问一下离职补偿金的计算方法。 公司的说法是：提前一个月通知我，补偿我下个月的税前工资。 我 即再补偿1.5个月的金额。（工作1年不到半，按1.5个月计算），加上提前1个月的工资，总计就是2.5个月了。是这样么？ 非常感谢您的帮助。...
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我与学校人事部门咨询有关提前办理退休的问题，2013年9月根据学校人事处长门中枢要求，我向学校提交了“关于调入四川省中药学校的情况报告”（证据10），学校 规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任 ...
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其中，招用农民轮换工，实行回乡生产补助金制度。实行养老保险制度和回乡生产补助金制度的具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。我国有社保法，劳动法有国务院1991 和社会保障部以及本市的有关规定，现就农民合同制工人终止、解除劳动合同后的有关待遇问题通知如下： 四、关于养老保险金的问题。 （一）企业应当 ...
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规定做好职业危害防护工作。 3、乙方必须遵守甲方关于环境健康与安全管理方面的规定。 4、乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按《中华人民共和国职业病防治法》的 意思的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。 第十四条 有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 ...
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