劳务派遣公司和用工单位交接出现失误，辞职后多发了一个月的工资，劳务派遣公司要求我退还，我不退还要承担法律责任吗？...
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办理营业执照》,我在B处上班后的半年左右，A公司下属的子公司新注册了营业执照《也就是B处的用工地点》，合同只盖了劳务派遣公司的章。我在递诉讼书时，写的被诉方是劳务派遣公司和B公司，但当时接待窗口的仲裁员说我合同上写的用工方是A如果我诉B公司，仲裁窗口接待的仲裁员一定问 ...
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4年，用工单位口头辞退，只给一个月的工资补偿金，劳务派遣公司和用工单位实为同一集团下子公司，与派遣公司协商没有用，是否可以仲裁申请双倍经济补偿金？是向用工单位 仲裁？用工单位只是口头提出辞退，不给书面辞退通知，并且让我自己给派遣公司交辞职申请书，我没同意。但是已经给了我一个月的工资补偿，打到工资卡里了 ...
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领钱（平常发生活费，年终才结算），发钱时需要劳动者签名的单子上有包工头向劳务派遣公司的承诺，承诺将钱发到劳动者手上。现在劳动者在干包工头安排的工作之外的活（建筑公司让包工头帮忙找人干的活，不在劳务派遣公司协议范围内的活）时受伤。 工伤赔偿应该找劳务派遣公司还是建筑公司？未签劳动合同不能算劳务派遣 ...
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我被A公司录用。A公司成立于香港，A公司自称为集团公司。自设立聚人人力劳务派遣公司B（法人为A公司员工），录用后签定劳务派遣公司合同的用工单位是C公司。实际在给A公司做事/ 如果发生纠纷如何取证。（A公司给我发的录用通知是企业邮箱发的，但没盖章）A公司为部部在南京，我是在A公司深圳办事处上班。...
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发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中，约定了三年的竞业限制。另外劳务派遣公司于4月底申请劳动仲裁——解除劳动合同，到现在劳动仲裁还未裁决，已超过《 ...
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年12月31日转为劳务派遣合同，合同期限三年，2011年1月10日，已续签订劳务派遣合同（两次合同期限脱期十天，算不算续签？），如被用工单位辞退，请问，申请要求给予经济补偿，怎么计算？我现标准工资加绩效约3000元，是否按工资账户上的金额计算？标准工资 ...
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我在邮储银行工作十年，用工属于劳务派遣，现劳务合同到期，要解除合同，把我用工劳务外包，请问怎样解释这个问题。...
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我是劳务派遣工签了两年的合同（14-16）派遣到用工单位，合同到期后没有通知我续签但是还在用工单位工作了一年零七个月，现在要主动辞职，有没有补偿金？...
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在吗，我是属于劳务派遣员工，我现在的用工单位工作要结束了，我在这边工作了五年多，每年都签订一次合同，现在用工单位因为一些原因要外包出去，要解除劳动合同，赔偿金按满一年一个月给，可是我现在已经怀孕七个月多了，公司一直为我 ...
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