拒绝盖章，其理由是：1、由于我在内部考核中没有转正。2、由于公司在员工合同管理方面均通过第三方人力资源公司管理，和他们无关。可是我工作的地方时现在所属的 是所在单位支付的。到底应该由谁给我开具个人收入证明？现在所在单位是制定我工资待遇的第一责任方，入职招聘也是现在所在单位招聘的，我就不明白单位为什么不 ...
//www.110.com/ask/question-75138.html-了解详情
2016年3月份到新工地上班，试用期3个月（没有签合同），今天刚好3个月了，我觉得工资待遇不高，还拖欠员工工资，所以提出辞职，经理说我必须要提前1个月提出，要不然1分钱捞不着！我看了劳动法38条了，公司还是不给结清工资放我走，我该怎么办？即使是正式签合同的员工也有权利以工资低为由随时提出辞职啊...
//www.110.com/ask/question-7675869.html-了解详情
您好，公司近一年把大部分的工作外包，现在利用调岗、扣奖金、换工作内容等手段逼员工自离职，且工作时间也不正常，经常会没事就提前下班，再在忙的时候补回来，新老员工的待遇不平等，同职员工，新员工比老员工工资还高？请问在这种情况下我申请离职，可以要求补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-6989916.html-了解详情
员工协议， 1,乙方严重过失导致被甲方开出者，甲方有权不返还当月工资， 2，乙方违约将不享受甲方公司的一切工资待遇 这两句话的意思是什么？ 正常签的是一年的合同，合同没到期辞职当月工资能开吗？...
//www.110.com/ask/question-6343726.html-了解详情
我是一名程序员，工作比较稳定。14年11月20多号，朋友叫我去他们公司，待遇比我们公司要好，我辞去工作后就去了朋友公司（朋友是也是个职员。他们经理让他 。事情来了，到我来公司至1月15号我们部门都没发工资，拖欠2个月了吧。我打算辞职，公司规定试用期间员工一个星期交付工作就可以离职。我想我这样做能拿到 ...
//www.110.com/ask/question-3208368.html-了解详情
员工发生工伤，其工资由基本工资+岗位津贴+绩效工资等构成，请问停工留薪期绩效工资给不给员工发？...
//www.110.com/ask/question-2759664.html-了解详情
您好我想向您咨询1个问题，就是产假期间我原来工作部门解散，部门员工都得到3个月赔偿，产假回来后公司要给我安排新岗位，工资待遇不变，可是那个工作岗位的员工比我工资高很多，所以我不想接受，我想请问如果我不接受可以像其他同事1样也得到3个月赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2242008.html-了解详情
在浙江平湖市，13年4月8号进入一家私人服装厂工作，厂里没有和员工签合同没有缴纳社会保险，工资是每月发放生活费没有足额发放，每天从早上7点半工作到晚上9点 。只有发放生活费时的签名之外没有什么证据能证明劳动关系，但是工作事实存在厂里员工可以作证。工资待遇只是老板口头上说一年五万左右。压力太大累不了不想 ...
//www.110.com/ask/question-1767000.html-了解详情
我是劳务派遣员工，在一国企工作四年，现在的工资连当地的最低工资还没有达到，而干的工作和正式工是一样的。。。请问劳务派遣员工在待遇方面应当怎样维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-1508025.html-了解详情
加班费+其他 。公司和我们签订的合同上签订的是依照公司薪资制度发放工资。但警卫属于特殊部门和其他员工不一样所以警卫有一个专门的薪资制度，就是有固定加班费。现在公司单方改变警卫的薪资制度，和其他员工的一样底薪+计时加班费+其他。降低了我们工资500多元。公司这样做违法吗？我们先在已经和公司进行 ...
//www.110.com/ask/question-1436584.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务