医院扣押医师证，员工要求自己保管，医院领导不同意，说是医院规定，这是违法的吗？可以通过法律途径要回医师证不？...
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公司员工违反了公司规定，给公司带来了一定的损失，如果将其开除后，扣除一个月的部分工资这种做法违反劳动法类的法律吗？...
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公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时，说这是企业文化，也没有加班工资，请问这算违法吗？应该怎么办？...
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请问：假如公司安排员工加班2.5小时，却强行规定一线管理员按人数加班，如果不够人数就不给予管理员加班费，但是又要求管理员必须负责下班后的工作，请问公司违法吗？...
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公司单方面违约解除合同，公司让我签离职单，我不写，公司以员工手册上规定没有办理离职手续而不发工资，可是是公司单方面违约，工资还拖欠，请问这违法吗？...
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你好，请问国有企业领导年终以完成促销任务为名，且没有下达任何文件规定直接口头通知，强制员工购买本单位产品，不然就扣绩效工资之类是否属于违法行为。员工应该如何维护自己的利益。...
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你好，请问国有企业领导年终以完成促销任务为名，且没有下达任何文件规定直接口头通知，强制员工购买本单位产品，不然就扣绩效工资之类是否属于违法行为。员工应该如何维护自己的利益。...
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我们是酒店员工，一直再西厨房工作，现在总厨因为我们离职要把我们调职到中厨房，可是我们不愿意去，而且总厨不批我们的离职单，到时候是否会扣 我们，两份全在酒店，酒店的做法是否违法？另外因为我们是外地人，我们入职的时候签署了一份自愿不缴纳养老金的协议，现在听说青岛地区有规定，自愿不缴纳养老金的，可以获得每个 ...
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如记大过处分，劳动法规定按照员工底薪的20%.但是厂里罚按底薪的60%.是否违法？怎么样维护我们的合法权益？是不是可以打劳动局电话举报？...
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你好，公司员工工资结构表上五险一金是按国家规定缴纳，但是公司人事经理口头说签合同六个月后才有，这公司属于违法吗？...
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